人力資源配置計(jì)劃表 (1)

1、XXXXXXXX年度人力資源配置計(jì)劃表公司名稱：制表時(shí)間：年月日公司現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)（含外派人員）：人，現(xiàn)有部門：個(gè)。部門現(xiàn)有人力資源配置狀況XXXXXXXX年新增人員計(jì)劃現(xiàn)有總?cè)藬?shù)具體崗位分布人數(shù)擬聘崗位名稱所屬職系擬定工資（月薪）擬聘人數(shù)擬到崗月份備注合計(jì)12說(shuō)明：1、XXXXXXXX年人力資源配置計(jì)劃作為經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的一部分，由各單位根據(jù)本單位XXXXXXXX年經(jīng)營(yíng)（業(yè)務(wù)）計(jì)劃、參考行業(yè)人力資源配置水平并結(jié)合本單位情況實(shí)際制訂；2、由于

2、晉升、調(diào)崗、離職補(bǔ)充等不影響各單位人力資源配置整體數(shù)量，故XXXX年人力資源配置計(jì)劃表暫只考慮新增人員計(jì)劃，前述情況導(dǎo)致的人力成本變化在預(yù)算中體現(xiàn)；3、本表中的部門指的是各單位經(jīng)股份公司審批過(guò)的部門，新增部門或組織建議報(bào)批后才開展人力資源配置工作；4、現(xiàn)有人力資源配置狀況統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為XXXX年11月30日，如XXXX年12月份仍有人員變動(dòng)請(qǐng)說(shuō)明；XXXX年新增人員計(jì)劃從XXXX年1月1日起測(cè)算；5、擬定工資根據(jù)本單位薪酬體系和擬聘人員

3、情況預(yù)測(cè)，如為談判工資請(qǐng)說(shuō)明；擬到崗時(shí)間按整月測(cè)算。6、不涉及新增人員的部門無(wú)需反映在本表中。制表人：復(fù)核人：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽名：XXXXXXXX年度人力資源配置計(jì)劃表公司名稱：制表時(shí)間：年月日公司現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)（含外派人員）：人，現(xiàn)有部門：個(gè)。部門現(xiàn)有人力資源配置狀況XXXXXXXX年新增人員計(jì)劃現(xiàn)有總?cè)藬?shù)具體崗位分布人數(shù)擬聘崗位名稱所屬職系擬定工資（月薪）擬聘人數(shù)擬到崗月份備注合計(jì)12說(shuō)明：1、XXXXXXXX年人力資源配置計(jì)劃作為經(jīng)營(yíng)

4、計(jì)劃的一部分，由各單位根據(jù)本單位XXXXXXXX年經(jīng)營(yíng)（業(yè)務(wù)）計(jì)劃、參考行業(yè)人力資源配置水平并結(jié)合本單位情況實(shí)際制訂；2、由于晉升、調(diào)崗、離職補(bǔ)充等不影響各單位人力資源配置整體數(shù)量，故XXXX年人力資源配置計(jì)劃表暫只考慮新增人員計(jì)劃，前述情況導(dǎo)致的人力成本變化在預(yù)算中體現(xiàn)；3、本表中的部門指的是各單位經(jīng)股份公司審批過(guò)的部門，新增部門或組織建議報(bào)批后才開展人力資源配置工作；4、現(xiàn)有人力資源配置狀況統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為XXXX年11月30日，如X