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1、DC2人力資源部部長(zhǎng)人力資源部部長(zhǎng)CSFCSF組成表組成表被考核對(duì)象:考核周期:年月日至年月日統(tǒng)分人簽名:CSFCSF考核周期考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)KPIKPI指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源數(shù)據(jù)來(lái)源評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核得分考核得分備注備注過(guò)程跟蹤月度5工作計(jì)劃30直接上級(jí)評(píng)價(jià)見(jiàn)工作計(jì)劃表人事檔案管理半年5見(jiàn)表R110直接上級(jí)評(píng)價(jià)見(jiàn)表R1部門(mén)滿(mǎn)意度半年5見(jiàn)表R210固定表格調(diào)查見(jiàn)表R2考核完成率半年5見(jiàn)表R320直接上級(jí)評(píng)價(jià)見(jiàn)表R3培訓(xùn)完成率
2、半年5見(jiàn)表R430直接上級(jí)評(píng)價(jià)見(jiàn)表R4合計(jì)合計(jì)100說(shuō)明:1.此表由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)DC2人力資源部部長(zhǎng)人力資源部部長(zhǎng)CSFCSF組成表組成表被考核對(duì)象:考核周期:年月日至年月日統(tǒng)分人簽名:CSFCSF考核周期考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)KPIKPI指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源數(shù)據(jù)來(lái)源評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核得分考核得分備注備注過(guò)程跟蹤月度5工作計(jì)劃30直接上級(jí)評(píng)價(jià)見(jiàn)工作計(jì)劃表人事檔案管理半年5見(jiàn)表R110直接上級(jí)評(píng)價(jià)見(jiàn)表R1部門(mén)滿(mǎn)意度半年5見(jiàn)表
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