人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析圖表（職位維度）

1、人力資源管理實用工具————人力資源規(guī)劃————人力資源分析人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析圖表（職位維度）說明：企業(yè)人力資源年齡結(jié)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部不同年齡的人力資源的比例構(gòu)成。本表格主要適合統(tǒng)計和分析不同職位年齡維度的分布數(shù)量及分布率。表格中所列職位等級僅為示例，企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整。（內(nèi)含自動計算公式及分析結(jié)果圖表）年齡結(jié)構(gòu)職位18251825歲26352635歲36443644歲45544554歲55595559歲6060歲以上管理高層各年齡

2、段人數(shù)012110管理高層各年齡段占比0%20%40%20%20%0%管理中層各年齡段人數(shù)4810862管理中層各年齡段占比11%21%26%21%16%5%管理基層各年齡段人數(shù)91512732管理基層各年齡段占比19%31%25%15%6%4%一般管理人員各年齡段人數(shù)201516752一般管理人員各年齡段占比31%23%25%11%8%3%操作工各年齡段人數(shù)2018105320%20%40%20%20%0%管理高層各年齡段占比1825

3、歲2635歲3644歲4554歲5559歲60歲以上11%21%26%21%16%5%管理中層各年齡段占比1825歲2635歲3644歲4554歲5559歲60歲以上25%26%23%13%9%4%公司各年齡段占比1825歲2635歲3644歲4554歲5559歲60歲以上19%31%25%15%6%4%管理基層各年齡段占比1825歲2635歲3644歲4554歲5559歲60歲以上31%23%25%11%8%3%一般管理人員各年齡段占

4、比1825歲2635歲3644歲4554歲5559歲60歲以上人力資源管理實用工具————人力資源規(guī)劃————人力資源分析人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析圖表（職位維度）說明：企業(yè)人力資源年齡結(jié)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部不同年齡的人力資源的比例構(gòu)成。本表格主要適合統(tǒng)計和分析不同職位年齡維度的分布數(shù)量及分布率。表格中所列職位等級僅為示例，企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整。（內(nèi)含自動計算公式及分析結(jié)果圖表）11%21%26%21%16%5%管理中層各年齡段占比1825歲26