人力資源管理員的概念及申報條件

1、1人力資源管理員的概念及申報條件介紹如下：人力資源管理員指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。其要求從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系，善于解決問題。企業(yè)人力資源管理考試共設4個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。有關此項行業(yè)

2、認證，記者采訪了力氏管理顧問有限公司總經理陳炯女士，陳女士告訴記者，人力資源培訓網(wǎng)從她們的獵頭服務經驗來看，人力資源管理還是一些跨國公司比較成熟，現(xiàn)在陸續(xù)也有本地企業(yè)開始重視起人力資源管理，主要是一些股份制、高科技和發(fā)展較快的民營企業(yè)。陳女士介紹獵頭服務的對象都是些中高級人才，對于這類人才，用人公司主要看中的是他們的工作背景，認證相對來說顯得不是很重要。但行業(yè)認證考試對于剛入社會的畢業(yè)生或者是正準備轉行的人來說，就顯得很有必要了，這是他

3、們進入此行業(yè)的一塊敲門磚。再者，認證考試將是一個大的趨勢，相信以后會越來越顯得有分量。申報條件：人力資源管理員(具備以下條件之一者)1、具有大專學歷(含同等學歷)，人力資源管理師培訓連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)21、取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經本職業(yè)助理人力資源管

4、理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。2、具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。3、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。4、具備本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？茖W位，北京人力資源培訓連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。另外，人力資源管