人事管理制度3

1、認識管理制度匯編認識管理制度匯編起草人起草日期2018.1.1審核人審核日期批準執(zhí)行人批準執(zhí)行日期修訂版本號修訂原因及內(nèi)容修訂人審核人批準人修訂執(zhí)行日期制度分發(fā)部門董事長【√】行政部【√】市場部【√】總經(jīng)理【√】銷售部【√】售后部【√】人資部【√】客服部【√】財務部【√】1第一項第一項員工考勤管理制度員工考勤管理制度1目的目的為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，結合公司管理的實際情況，特制訂本制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時為

2、公司科學調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學依據(jù)。2適用范圍適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.3.引用文件和術語引用文件和術語事假：指公司員工處理個人事務經(jīng)批準后休息的工作時間。病假：指公司員工憑公司認可的醫(yī)療證明（市級以上醫(yī)院診斷證明），確認不能堅持工作后，休息的工作時間，員工憑醫(yī)療證明給假半天（當月累計不超過兩次），按正常出勤計，不影響薪資，超過半天按事假考勤?；榧伲悍辖Y婚條件的員工結婚可享受10天婚假，婚假應連續(xù)