2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy匯仁藥業(yè)匯仁藥業(yè)人力資源部人才測評面試指南人力資源部人才測評面試指南—————————————————————————————練習:面試中常見問題及回答分析面試中常見問題及回答分析下面的問話是許多面試主持者常問的問題。和其欲達到的目的相比,請分析哪些問題比較有效,哪些問題效度較低。在此列出或許有助于您設計面試問卷。1.

2、你為什么認為你會喜歡本公司的工作?★主要想探測應聘者對應征公司是否了解。2.在大學時你最喜歡的科目是什么?★想看出應聘者的基本偏好以判斷求職動機。3.你目前所擔當職位的責任為何?★想了解應聘者的組織思想能力,及對于新職位的可能適應情況。4.你認為你最大的長處是什么?★想了解應聘者的才干,以及他是否是善于大吹大擂的人。5.你認為你有哪些缺點?★想了解應聘者是否能夠坦誠的自我批評。6.你為什么想要離開你以前的工作呢?★想應聘者是否與人不易相

3、處,此時,主持面試須注意應聘者是否有不安或憤怒的表示。7.你最感興趣的職位是什么?★此問題能夠了解應聘者在職業(yè)上的主要目標。8.本公司哪些方面你認為很不錯?★此問題可以了解應聘者是否了解所欲應聘公司以及其營業(yè)目標。9.你能為本公司提供哪些建議?★想得到一些有價值的答案及應聘者的思考深度。10.在作為主管人選方面,你認為你具有哪些優(yōu)點?★想了解自我判斷力及人格方面的問題。《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面

4、試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy練習:面談主持者的自我評鑒1.我對面談目的是否有確切的了解?2.我是否將面談目的明白的告訴被約談者?3.我是否請約談者就座?4.面談的環(huán)境是否舒適?5.面談進行中是否不受外界的干擾?6.在主持面談時我是否避免做其他事?7.在面談之初我是否在面談中創(chuàng)造良好的氣氛?8.我是否在面談中創(chuàng)造良好的氣氛?9.我是否努力改變被約談者的退縮與防護的態(tài)度?10.我是否按被約談者的教育程度,用他所熟悉的

5、語言與措辭與他交談?11.我是否設法令被約談者對面談產生信心?12.我是否細心傾聽被約談者的話語?13.我是否盡量站在被約談者的立場上去看事物?14.我是否在面談過程中喋喋不休?15.我是否給予被約談者發(fā)問機會?16.我對被約談者在面談過程中所說的話語是否加以思考?17.我在面談中是否客觀?18.我對被約談者所說的事是否感興趣?19.我是否鼓勵被約談者多說話?20.我是否設法歸納被約談者所說的話?21.在面談過程中我是否先談論一般性問題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論