【行為錨定評(píng)分法考核工具】月度員工行為錨定考核表

1、月度員工行為錨定考核表月度員工行為錨定考核表姓名：部門：考核年月：年月自評(píng)□互評(píng)□上評(píng)□下評(píng)□項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分得分1.理解能力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處理能力極強(qiáng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。20182.理解能力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處理能力較強(qiáng)，能執(zhí)行本職工作。17133.理解判斷能力一般，處理事務(wù)錯(cuò)誤較少，需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題。1264.理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題。52一、處理能力5.遲鈍、理解判斷能力差、處理事務(wù)經(jīng)

2、常無法完成。101.能充分與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，同事關(guān)系融洽。20182.愛護(hù)團(tuán)體并常主動(dòng)協(xié)助別人，同事關(guān)系較融洽。17133.能應(yīng)別人之要求協(xié)助他人，同事關(guān)系一般。1264.僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作、配合度差，同事關(guān)系較不好。52二、協(xié)調(diào)性5.精神散漫不肯與別人合作、配合度極差同事關(guān)系緊張。101.工作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，本著以公司利益為重，處處表率。15132.熱心工作并主動(dòng)支持公司政策的執(zhí)行，公私

3、較分明。1283.對(duì)本身工作感興趣并能主動(dòng)完善，上班處理私事、私人電話較少。754.工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話。42三、責(zé)任感5.態(tài)度傲慢，常向公司或他人做不合理要求，上班時(shí)間私事及私人電話很多。101.敬業(yè)、熱忱足為他人楷模。15132.熱心工作并主動(dòng)支持公司政策的執(zhí)行。1283.對(duì)本身工作感興趣并能主動(dòng)完善。754.工作無恒心，不滿現(xiàn)實(shí)，缺乏斗志。42四、積極性5.態(tài)度傲慢，常向公司或他人作不合理

4、要求。101.不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。15132.守時(shí)守規(guī)，不偷懶并能主動(dòng)勤奮工作。1283.雖少遲到早退但表現(xiàn)一般。754.借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退。42五、工作勤惰5.時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常擅自離開工作崗位。101.文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈；全月無安全事故；能合理應(yīng)用節(jié)儉資源。15132.工作環(huán)境整潔，文件整理有序；值勤時(shí)認(rèn)真清潔，能

5、夠積極主動(dòng)；無安全事故；節(jié)約資源。1253.偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時(shí)找不出；值勤時(shí)馬虎，偶爾未進(jìn)行清潔。42六、7s執(zhí)行狀況4.桌面臟亂，文件放置無序，值勤時(shí)馬虎，經(jīng)常未進(jìn)行清潔；出現(xiàn)安全事故；浪費(fèi)資源。10無遲到加1分無請(qǐng)假加1分全勤加1分累計(jì)加分:分小計(jì)加分嘉獎(jiǎng)加1分小功加3分大功加9分累計(jì)加分:分遲到1次扣1分早退1次扣2分無故缺勤1天扣2分累計(jì)加分:分扣分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計(jì)加分:分總分評(píng)價(jià)人簽字：評(píng)價(jià)人簽字

6、：月度員工行為錨定考核表月度員工行為錨定考核表姓名：部門：考核年月：年月自評(píng)□互評(píng)□上評(píng)□下評(píng)□項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分得分1.理解能力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處理能力極強(qiáng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。20182.理解能力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處理能力較強(qiáng)，能執(zhí)行本職工作。17133.理解判斷能力一般，處理事務(wù)錯(cuò)誤較少，需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題。1264.理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題。52一、處理能力5.遲鈍、理解判斷能力差、處理事務(wù)

7、經(jīng)常無法完成。101.能充分與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，同事關(guān)系融洽。20182.愛護(hù)團(tuán)體并常主動(dòng)協(xié)助別人，同事關(guān)系較融洽。17133.能應(yīng)別人之要求協(xié)助他人，同事關(guān)系一般。1264.僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作、配合度差，同事關(guān)系較不好。52二、協(xié)調(diào)性5.精神散漫不肯與別人合作、配合度極差同事關(guān)系緊張。101.工作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，本著以公司利益為重，處處表率。15132.熱心工作并主動(dòng)支持公司政策的執(zhí)行，公

8、私較分明。1283.對(duì)本身工作感興趣并能主動(dòng)完善，上班處理私事、私人電話較少。754.工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話。42三、責(zé)任感5.態(tài)度傲慢，常向公司或他人做不合理要求，上班時(shí)間私事及私人電話很多。101.敬業(yè)、熱忱足為他人楷模。15132.熱心工作并主動(dòng)支持公司政策的執(zhí)行。1283.對(duì)本身工作感興趣并能主動(dòng)完善。754.工作無恒心，不滿現(xiàn)實(shí)，缺乏斗志。42四、積極性5.態(tài)度傲慢，常向公司或他人作不合

9、理要求。101.不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。15132.守時(shí)守規(guī)，不偷懶并能主動(dòng)勤奮工作。1283.雖少遲到早退但表現(xiàn)一般。754.借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退。42五、工作勤惰5.時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常擅自離開工作崗位。101.文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈；全月無安全事故；能合理應(yīng)用節(jié)儉資源。15132.工作環(huán)境整潔，文件整理有序；值勤時(shí)認(rèn)真清潔，

10、能夠積極主動(dòng)；無安全事故；節(jié)約資源。1253.偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時(shí)找不出；值勤時(shí)馬虎，偶爾未進(jìn)行清潔。42六、7s執(zhí)行狀況4.桌面臟亂，文件放置無序，值勤時(shí)馬虎，經(jīng)常未進(jìn)行清潔；出現(xiàn)安全事故；浪費(fèi)資源。10無遲到加1分無請(qǐng)假加1分全勤加1分累計(jì)加分:分小計(jì)加分嘉獎(jiǎng)加1分小功加3分大功加9分累計(jì)加分:分遲到1次扣1分早退1次扣2分無故缺勤1天扣2分累計(jì)加分:分扣分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計(jì)加分:分總分評(píng)價(jià)人簽字：評(píng)價(jià)人簽