《激勵銷售隊伍》課前調(diào)查表

1、1《激勵銷售隊伍》課前調(diào)查表《激勵銷售隊伍》課前調(diào)查表公司名稱：公司名稱：企業(yè)性質(zhì)：企業(yè)性質(zhì)：主營業(yè)務(wù)：主營業(yè)務(wù)：姓名：名：尊敬的客戶：您好！請您用幾分鐘的時間來填寫這張表的目的是：我們想真切了解您過往的所學(xué)、所知以及您對本次培訓(xùn)的所需和期望。為您提供更貼切更滿意的服務(wù)，是我們的唯一的心愿！謝謝您的支持！激勵能力測驗量表激勵能力測驗量表以下各題，請被測者根據(jù)自己的實際情況，回答“是”請用“√”表示，回答“否”請用“”表以下各題，請被測者

2、根據(jù)自己的實際情況，回答“是”請用“√”表示，回答“否”請用“”表示：示：1、你是否和部屬討論他們受訓(xùn)及升遷的機會？（）2、你是否會抽空和部屬一道用餐、喝茶？（）3、你下班后是否會和員工一起聚會、休閑活動？（）4、對表現(xiàn)出色的員工，你是否會給予衷心的贊美？（）5、你是否了解部屬所需要的激勵的方式？（）6、你是否會向上司提起部屬的出色表現(xiàn)？（）7、你是否鼓勵部屬自己設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，并協(xié)助達成？（）8、你是否與部屬聊及其事業(yè)發(fā)展不錯的表現(xiàn)？

3、（）9、你是否在周、月報告上，提及部屬不錯的表現(xiàn)？（）10、你是否向部屬的家人提及他（她）出色的表現(xiàn)以及表達你的感激？（）11、你是否會仔細聆聽部屬那些提出與你相反建議或意見的話？（）12、你是否會自掏腰包，找機會給部屬打打氣？（）13、你是否會使部屬每天見到你，均表示好感？（）14、你是否會設(shè)想一些點子，使部屬工作不至于枯燥？（）15、你是否會將部屬的一些困擾、問題、列為優(yōu)先的事？（）16、我會尊重部屬的額外工作、突出的判斷力及創(chuàng)新思

4、想，并將他所取得的進步明確地告訴他嗎？（）17、對下屬的錯誤，我會提出建設(shè)性的批評意見嗎？（）18、我會給下屬提供表現(xiàn)自己進取精神的機會嗎？（）19、我是否定期接觸下屬，表示賞識和關(guān)心，以獲得他們提供的相關(guān)資料和建議？（）20、我是否能始終支持下屬的自信，并且尊重其尊嚴？（）21、我是否經(jīng)常向下屬表示我對他們的信心？（）222、我是否重視兌現(xiàn)諾言？（）23、我是否定期舉辦部門討論會討論各種情況，使下屬感到自己是組織的一分子？（）24、我

5、是否讓下屬顯示出其所擔(dān)任的職務(wù)在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性？（）25、我是否能明確地向下屬指出他們克服缺點和戰(zhàn)勝失敗的辦法？（）26、我是否能讓下屬清楚地知道他所提出的建議受到尊重？（）27、我是否鼓勵下屬不斷開展更加重要的工作？（）28、如果下屬的抱怨或牢騷公平合理，我是否支持他？（）29、在給下屬建議時，我不會猶疑并及時提出？（）30、我的下屬是否能彼此合作，使工作和活動協(xié)調(diào)一致？（）31、我的下屬能否專心工作，并創(chuàng)造性地解決工作中碰到