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1、績效評(píng)估表(同級(jí))績效評(píng)估表(同級(jí))被評(píng)估者:考核指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)定系統(tǒng)地思考,主次分明,能以集體利益為重,不計(jì)個(gè)人得失;多數(shù)情況下,能夠系統(tǒng)地思考和處理問題,絕大多數(shù)情況下能夠以集體利益為重;能夠較好的思考和處理問題,但在分清主次輕重、系統(tǒng)化思考上還須加強(qiáng);多數(shù)情況下,不能站在集體利益上考慮問題,無法分清主次輕重;全局意識(shí)完全從個(gè)人利益角度出發(fā)來計(jì)算或衡量得失,不顧及集體利益;能夠犧牲個(gè)人利益,和他人通力合作,積極達(dá)成目標(biāo);充分理解團(tuán)隊(duì)
2、目標(biāo),樂意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作貢獻(xiàn);理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任,樂于協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員,共同努力;只關(guān)心本職工作,對(duì)其他工作不聞不問;協(xié)作意識(shí)只關(guān)心個(gè)人利益,難與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,甚至影響團(tuán)隊(duì)工作氛圍;在工作中徹底貫注服務(wù)意識(shí),主動(dòng)為其他團(tuán)隊(duì)、崗位的工作服務(wù);有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),大多數(shù)情況之下能夠?yàn)樗朔?wù);服務(wù)意識(shí)一般,在遇到的工作難度不大等一般情形下,能夠?yàn)樗朔?wù);服務(wù)意識(shí)較差,不主動(dòng)服務(wù)于他人;團(tuán)隊(duì)協(xié)作服務(wù)意識(shí)服務(wù)意識(shí)非常差,完全根
3、據(jù)個(gè)人情緒決定,只希望得到他人的服務(wù);積極進(jìn)取,不斷自我提升,完全具備高質(zhì)完成本職工作的能力,還能一專多長;能夠不斷地自我完善,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對(duì)本職工作的各項(xiàng)工作內(nèi)容得心應(yīng)手;具備完成本職工作的一般技能和技巧,基本能夠完成份內(nèi)的各項(xiàng)工作;具備較好的基礎(chǔ)或潛力,但在技能、技巧上仍有所不足,還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng);基本業(yè)務(wù)能力基本技能、技巧未達(dá)到要求,不主動(dòng)提升,雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容;能及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題并把握問題發(fā)展趨勢(shì)和關(guān)鍵,制訂細(xì)
4、致周密的計(jì)劃方案;能正確的發(fā)現(xiàn)問題并較周密的思考問題,制訂出較為有效的計(jì)劃方案;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,思考欠周密,對(duì)于難度較大的問題把握不大;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,但把握不住問題的關(guān)鍵,制訂的計(jì)劃思路重點(diǎn)模糊,較難奏效;計(jì)劃能力不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,更談不上制訂計(jì)劃方案;積極創(chuàng)新,不斷自我剖析和改進(jìn),推動(dòng)創(chuàng)新工作,完成多項(xiàng)開拓性質(zhì)的工作;富有創(chuàng)新意識(shí),能夠積極參與開拓創(chuàng)新工作;有創(chuàng)新意識(shí),能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M(jìn)和提高;工作能力創(chuàng)新能力少有創(chuàng)新,偶爾能
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