勞動(dòng)合同高管版律師版

1、.1.編號(hào):_____勞動(dòng)合同(高管版)甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊(cè)地址聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名居民身份證號(hào)戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（指定文書(shū)送達(dá)地址）聯(lián)系電話現(xiàn)住址.3.甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社保；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。應(yīng)乙方要求，社保繳納基數(shù)按長(zhǎng)沙市最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳納，其他應(yīng)繳而未繳的用人單位部分，由甲方以社保補(bǔ)貼的形式每月發(fā)放至乙方個(gè)人，該社保金不

2、屬于乙方的工資構(gòu)成部分。應(yīng)乙方要求，甲方應(yīng)承擔(dān)的公積金以補(bǔ)貼的形式每月發(fā)放至乙方個(gè)人，該金積金不屬于乙方的工資構(gòu)成部分。乙方不得再以社保、公積金繳納事宜要求甲方承擔(dān)其他責(zé)任，否則，甲方有權(quán)要求乙方一次性返還甲方已支付給乙方的社保金、公積金。2、競(jìng)業(yè)限制金：甲乙雙方一致同意，乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制金元月隨同上述工資和補(bǔ)貼一并發(fā)放。以上合計(jì)元月。五、有薪假期工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)五、有薪假期工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)第六條第六條乙方產(chǎn)假、帶薪年休假期間工資以崗位工資

3、計(jì)發(fā)，其它假期間的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：1、事假期間不計(jì)發(fā)工資。2、病假期間按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放病假工資大病、重病人員按崗位工資發(fā)放病假工資。3、因工受傷休養(yǎng)期間的工資按崗位工資計(jì)發(fā)。治療終結(jié)，經(jīng)工傷醫(yī)療鑒定之后按規(guī)定調(diào)整新工作崗位的重新確定其工資結(jié)構(gòu)和工資標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條第七條甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行甲方行業(yè)所需的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德