xx市工會在全省群團(tuán)改革調(diào)研座談會上的匯報材料【推薦】

1、某市工會在全省群某市工會在全省群團(tuán)改革改革調(diào)研座研座談會上的會上的匯報匯報材料材料今年以來，在市委和省總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)省、市黨代會和省總工會屆次全委（擴(kuò)大）會議精神，牢牢抓住“增三性、去四化”這條主線，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索創(chuàng)新，主動拉開了即知即改、先行先試、自我改革的序幕，探索出了（政策推動、外圍組織、法律維權(quán)、普惠服務(wù)、電商扶貧）五大創(chuàng)新做法，形成了“縱向加力、橫

2、向落地、基層見效、職工受益”的工會改革思路。今年5月，按照市委、省總安排，市總工會改革全面啟動，始終堅(jiān)持以職工滿意為標(biāo)尺，以創(chuàng)新突破為抓手，聚焦突出問題，著力補(bǔ)齊短板，重心放在基層，功夫下在落實(shí)，取得了階段性的進(jìn)展和成效。在班子干部隊(duì)伍建設(shè)方面，采取專兼掛、組建外圍組織和聘用社會化工會工作者的方式，輸入新鮮血液，增加工作力量。在工作職能方面，突出服務(wù)大局、服務(wù)職工的主責(zé)主業(yè)，把“十大行動”、“普惠服務(wù)”作為著力重點(diǎn)。在工作轉(zhuǎn)型方面，以職

3、工滿意為標(biāo)尺，職工認(rèn)可的“做加法”，職工不滿意的“做減法”。一、改革進(jìn)展情況市總改革工作啟動以來，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透改革精神的基礎(chǔ)上，成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把改革作為工會工作的重中之重、加力推進(jìn)。5月份，完成了兩個調(diào)研（職工需求調(diào)研、外出學(xué)習(xí)考察）。6—7月份，完成了《市總工會改革方案》起草、意見征求和修改完善工作。8月份，上報省總工會審核把關(guān)，省委改革辦、市委改革辦審批通過，于10月10日經(jīng)市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第九次會議審議批