基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究畢業(yè)論文

1、11.利益相關(guān)者基本理論概述在現(xiàn)今社會，企業(yè)內(nèi)部“股東至上”的核心思想及其相應(yīng)的單邊治理措施其潛在缺陷日益突出，與此同時，人力資本的作用卻逐漸加強，地位逐步上升。因此，現(xiàn)代企業(yè)所采取的治理模式越來越偏向于利益相關(guān)者的投入與參與，重視于獲得利益相關(guān)者的支持并保護其權(quán)益。1.1利益相關(guān)者理論的發(fā)展歷程利益相關(guān)者理論最初是在美國與英國等國家中一些長久以來推行企業(yè)外部調(diào)控治理的企業(yè)中發(fā)展起來的。首次明確提出企業(yè)應(yīng)該服務(wù)于所有相關(guān)利益者的觀點是在

2、1929年，通用電氣公司一位經(jīng)理的就職演說。其后，“利益相關(guān)者理論先行者”潘羅斯也提出了“企業(yè)是人力資產(chǎn)和人際關(guān)系的集合”的觀點，從而構(gòu)建了利益相關(guān)者理論的“知識基礎(chǔ)”[1]。之后1963年，斯坦福大學(xué)的一個研究小組首次提出用“利益相關(guān)者”來定義那些與企業(yè)有密切聯(lián)系的所有群體或個人。他們給出的定義為：對企業(yè)來說，存在這樣一些利益群體，如果沒有他們的支持，企業(yè)就無法生存[1]。這使人們認(rèn)識到企業(yè)的存在并不僅僅只是為股東利益服務(wù)，在其身邊還

3、存在著許許多多關(guān)乎企業(yè)生存的其他利益群體，他們都值得被企業(yè)重視。31.2利益相關(guān)者理論與股東中心論相關(guān)利益者理論否定“公司應(yīng)由本公司持股的個人或組織‘所有’”的傳統(tǒng)核心概念。企業(yè)的架構(gòu)機制也不應(yīng)該是股東主導(dǎo)下的“民主”其更應(yīng)該設(shè)想到所有相關(guān)利益者的權(quán)益，為所有相關(guān)利益者服務(wù)。公司本身作為一個受產(chǎn)品市場影響的企業(yè)實體，其股東實質(zhì)上是受股票、產(chǎn)品及經(jīng)理人市場共同保護的，并不僅僅只依賴于其在公司的表決權(quán)。公司股東只擁有有限責(zé)任，通常情況下，其

4、一部分風(fēng)險已經(jīng)轉(zhuǎn)移給了債權(quán)人或其他人，不僅如此，股東還可以通過投資的多樣化來化解或降低風(fēng)險，畢竟他們持有的股票只是其總投資的一部分。相對于債權(quán)人、管理者以及公司普通職工等給公司提供特殊資源且同處于風(fēng)險狀況的個體來說他們的利益更應(yīng)該受到公司的保護，因為除了股東之外，他們也是公司的所有者。然而直至目前，股東中心論在企業(yè)管理中仍然有著不小的影響力，利益相關(guān)者理論還并不能完全將其推翻。其中固然有一些政治經(jīng)濟等客觀因素的影響，但利益相關(guān)者理論本身