首席執(zhí)行官觀后感

1、專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方首席執(zhí)行官觀后感看完《“海爾”首席執(zhí)行官》這部影片后，我心潮澎湃，斗志昂揚，感動和振奮在心中激蕩，長久潛伏的民族自尊和自豪感也再次被喚醒和點燃，心情久久不能平靜?！妒紫瘓?zhí)行官》不僅是看電影，還是一場關于管理文化的學習。電影中海爾CEO凌敏是現(xiàn)實中海爾首席執(zhí)行官張瑞敏的化身，述說的海爾成長故事以現(xiàn)實中海爾的發(fā)展史

2、為藍本，將海爾發(fā)展中的典型事例有機結合在電影中精彩呈現(xiàn)，相比其它大熒幕制作給予觀眾的視覺享受，這部影片更側重于帶給我們以心靈的震撼和思想的啟迪。執(zhí)行官做的第一件大事:是用全廠員工的真誠感動了德國的投資者，引進了夢寐以求的德國先進生產(chǎn)設備這為海爾今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎，有了這些設備就有了向別人競爭的重要資本。執(zhí)行官做的第二件大事：是建立了一支訓練有素的強大的隊伍通過砸碎76臺劣質冰箱在員工心中深深的烙上了品質意識：“有缺陷的產(chǎn)品就是廢

3、品”；通過要求員工一定要解決客人的每一個難題，使員工建立了創(chuàng)新服務新觀念：“客戶的難題就是我們的課題”；通過嚴格要求員工必需按時完成當天的工作使工廠建立了優(yōu)良的企業(yè)制度:“日事日畢，日清日高”；通過要求每道工序不能流出不良品到下道工序，使工廠員工建立了市場鏈觀念:“你的下道工序就是你的客戶”；通過科學的人才機制“賽馬不相馬”，使人才隊伍去劣存優(yōu)永遠保持活力和競爭力……等等，通過這一系列的動專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需文

4、檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方的產(chǎn)品，就這樣第一批產(chǎn)品被永遠的封存。同時，也就是因為有了這一次的封存，海爾在幾年的時間內成為全國優(yōu)質企業(yè)二等稱號，凌敏的這一舉措，也成為海爾有具震悍的一次事例。在后來海爾的建筑工為業(yè)基地及申請資金在海外創(chuàng)廠等等的大手筆舉措，都為這個東方的產(chǎn)品披上了結實的金甲，更讓這個傳奇的人物。凌敏一躍為國際最知名的人物，他的三大舉措，也成為哈佛大學的案例，這是中國人的品

5、牌，中國人的驕傲。人生也如此有多少次拼捕的機會，有多少次可以重頭再來。我們要抓住所有的時間去爭取一個又一個人生新的目標，不斷的去擴張自己的實力，不斷的去實現(xiàn)自己的理想。在今后的工作中，我們要學習海爾的精神，他與我們泰盈的共同之處就是不斷創(chuàng)新、不斷努力。去打別人打不了的勝戰(zhàn)，去做別人做不了的項目、去開辟別人沒有涉足的土地。這不僅是海爾精神，更是我們泰盈人的精神。堅持不懈，直到成功。我們泰盈人將為自己披上新時代的金甲，揚起遠航的風帆，在奮斗