述職方案

1、麗水市點(diǎn)秘書(shū)服務(wù)有限公司麗水市點(diǎn)秘書(shū)服務(wù)有限公司中層干部述職報(bào)告方案中層干部述職報(bào)告方案一、指導(dǎo)思想：一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹上級(jí)黨委相關(guān)會(huì)議精神，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政為目標(biāo)，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的新途徑和新機(jī)制，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的組織保證。二、述職對(duì)象二、述職對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理三、述職對(duì)象要求：三、述職對(duì)象要求：端正態(tài)度，實(shí)事求是，根據(jù)方案精神認(rèn)真準(zhǔn)備材料，

2、對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改。四、述職內(nèi)容：四、述職內(nèi)容：1、報(bào)告履行職責(zé)情況2、報(bào)告作風(fēng)建設(shè)情況3、報(bào)告執(zhí)行廉潔自律情況4、報(bào)告存在問(wèn)題的真該措施五、述職時(shí)間：五、述職時(shí)間：2010年10月15日（星期五）六、述職地點(diǎn)：六、述職地點(diǎn)：文秘實(shí)訓(xùn)室七、方法和步驟七、方法和步驟：(一)、述前準(zhǔn)備（10月21日以前）1、召開(kāi)座談會(huì)。組織召開(kāi)公司各部門(mén)員工代表參加座談會(huì)，征集對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人履職情況、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議。2、開(kāi)展談心活動(dòng)。公

3、司領(lǐng)導(dǎo)同員工開(kāi)展談心活動(dòng)，相互溝通思想、交換意見(jiàn)。3、撰寫(xiě)述職報(bào)告。各部門(mén)經(jīng)理在對(duì)照述職內(nèi)容自我查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合反饋的意見(jiàn)和建議，實(shí)事求是地親自撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。（二）、召開(kāi)述職報(bào)告大會(huì)（10月21日下午3點(diǎn)）1、召開(kāi)大會(huì)。召開(kāi)公司中職干部述職報(bào)告大會(huì)，按照述職報(bào)告規(guī)定的內(nèi)容在會(huì)上分別報(bào)告這一周以來(lái)的情況。2、民主測(cè)評(píng)。向參會(huì)人員發(fā)放測(cè)評(píng)票，按照滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)檔次，評(píng)議對(duì)述職述廉人的滿(mǎn)意率。（三）、整改存在的問(wèn)題1、對(duì)

4、民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意率達(dá)不到80%的述職述廉人進(jìn)行誡勉談話(huà)。2、針對(duì)述職述廉中查擺出的各類(lèi)問(wèn)題，要逐項(xiàng)制定整改措施，并落實(shí)責(zé)任、督促整改。能立即整改的問(wèn)題要立即實(shí)施整改，不能立即整改的要限期整改。八、述職流程：八、述職流程：述職人按照規(guī)定的順序進(jìn)行述職。述職順序控制在15分鐘之內(nèi)，述職人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就自己所要表達(dá)的主要內(nèi)容進(jìn)行陳述。麗水市點(diǎn)秘書(shū)服務(wù)有限公司麗水市點(diǎn)秘書(shū)服務(wù)有限公司中層干部述職報(bào)告方案中層干部述職報(bào)告方案一、指導(dǎo)思想：

5、一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹上級(jí)黨委相關(guān)會(huì)議精神，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政為目標(biāo)，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的新途徑和新機(jī)制，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的組織保證。二、述職對(duì)象二、述職對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理三、述職對(duì)象要求：三、述職對(duì)象要求：端正態(tài)度，實(shí)事求是，根據(jù)方案精神認(rèn)真準(zhǔn)備材料，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改。四、述職內(nèi)容：四、述職內(nèi)容：1、報(bào)告履行職責(zé)情況2、報(bào)告作風(fēng)建設(shè)情況3、報(bào)告執(zhí)行廉

6、潔自律情況4、報(bào)告存在問(wèn)題的真該措施五、述職時(shí)間：五、述職時(shí)間：2010年10月15日（星期五）六、述職地點(diǎn)：六、述職地點(diǎn)：文秘實(shí)訓(xùn)室七、方法和步驟七、方法和步驟：(一)、述前準(zhǔn)備（10月21日以前）1、召開(kāi)座談會(huì)。組織召開(kāi)公司各部門(mén)員工代表參加座談會(huì)，征集對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人履職情況、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議。2、開(kāi)展談心活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)同員工開(kāi)展談心活動(dòng)，相互溝通思想、交換意見(jiàn)。3、撰寫(xiě)述職報(bào)告。各部門(mén)經(jīng)理在對(duì)照述職內(nèi)容自我查找問(wèn)

7、題的基礎(chǔ)上，結(jié)合反饋的意見(jiàn)和建議，實(shí)事求是地親自撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。（二）、召開(kāi)述職報(bào)告大會(huì)（10月21日下午3點(diǎn)）1、召開(kāi)大會(huì)。召開(kāi)公司中職干部述職報(bào)告大會(huì)，按照述職報(bào)告規(guī)定的內(nèi)容在會(huì)上分別報(bào)告這一周以來(lái)的情況。2、民主測(cè)評(píng)。向參會(huì)人員發(fā)放測(cè)評(píng)票，按照滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)檔次，評(píng)議對(duì)述職述廉人的滿(mǎn)意率。（三）、整改存在的問(wèn)題1、對(duì)民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意率達(dá)不到80%的述職述廉人進(jìn)行誡勉談話(huà)。2、針對(duì)述職述廉中查擺出的各類(lèi)問(wèn)題，要逐