基層黨建第一責(zé)任人述職報告

1、基層黨建第一責(zé)任人述職報告今年以來，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，并與鎮(zhèn)黨委一班人精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：一是圍繞制度建設(shè)抓黨建。以黨建工作“新常態(tài)”為抓手，強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。今年共召開12次黨委會專題討論研究基層黨建工作。制定了黨建工作會議制度、調(diào)研制度、民主生活會制度、黨員干部駐村聯(lián)戶制度等。二是圍繞隊伍建設(shè)抓黨建。為了打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢干的黨員干部隊伍，在黨員干部隊伍中開

2、展“好干部”標(biāo)準(zhǔn)的討論，通過強(qiáng)化辦事要“公”、對黨組織要“忠”、干事要“能”的教育與討論，使鎮(zhèn)村兩級干部隊伍作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，黨員隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。三是圍繞焦點(diǎn)問題抓黨建。年初鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化“四大建設(shè)”。一是支部工作的規(guī)范化建設(shè)。辦事公道、程序合理、信任可靠的支部形象得到彰顯。二是支部的陣地建設(shè)。12個村均實(shí)現(xiàn)了村村有陣地，建設(shè)有檔次。三是整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織

3、。針對排查出的軟弱渙散黨組織，通過派出工作組，駐村幫扶以及相關(guān)部門協(xié)助等方式，推動整頓轉(zhuǎn)化，取得良好效果。四是強(qiáng)化制度建設(shè)。對村級財務(wù)管理、合相比較而言成效不明顯，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是黨建工作機(jī)制落實(shí)不到位。抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位。三是黨建工作業(yè)務(wù)不熟悉。部分村支部書記，由于年齡比較大，對新環(huán)境下的黨建工作與政策不夠熟悉，

4、但又疏于學(xué)習(xí)，以至于不能很好地完成黨建業(yè)務(wù)工作，更是不能好好利用遠(yuǎn)程電教設(shè)備和村級綜合服務(wù)中心等黨建資源，使得現(xiàn)代化的黨建硬件設(shè)施不能充分發(fā)揮作用。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，做到在黨建活動上服務(wù)中心工作，使基層黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合，互促共進(jìn)。一是強(qiáng)化“第一責(zé)任人”責(zé)任。進(jìn)一步樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，每月組織召開一次專題會議，研討黨建工作。突出抓好對一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問