2018基層黨建工作總結(jié)ppt模板

1、工作匯報(bào),,在次輸入您的黨組織名稱,2018基層黨委黨支部,2016年是深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆六中全會的關(guān)鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動的重要一年，黨支部緊緊圍繞上級黨委的總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，從反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，確保廉政之風(fēng)的形成，樹立良好黨員干部形象、,,現(xiàn)將主要工作狀況總結(jié)如下：,目錄,第一部分,履職工作成績,,抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正

2、氣的氛圍抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力,抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制,,2016年，在省分公司黨委總經(jīng)理室的關(guān)心支持下，某某某某黨委班子得以充實(shí)健全，為充分發(fā)揮班子整體功能，班子3人細(xì)化職責(zé)，明確分工，分別負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會工作，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政齊抓共管的格局。,齊抓共管新格局,黨委,,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)委,,協(xié)同監(jiān)督,工會,,保障權(quán)益,完善公司黨建工作機(jī)制,完善公司黨建工作機(jī)制，出臺了《黨委

3、中心組學(xué)習(xí)制度》、《某某黨支部學(xué)習(xí)制度》、《某某黨支部年度工作計(jì)劃》、《黨員考核管理辦法》等，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、明確年度任務(wù)、嚴(yán)格黨員考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。,抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制,抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍,,由公司黨委班子帶頭，通過每月組織1次集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一發(fā)放了《黨章》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八屆六中全會報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》等黨刊輪流傳閱、在致

4、辭安置黨委宣傳欄、建立某某某某黨員微信群討論學(xué)習(xí)等多種方式，不斷強(qiáng)化黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。,抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍,,《黨章》,《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》,《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》,《十八大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》,,《半月談》,《黨支部工作指導(dǎo)》,《求是》,抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍,積極開展專題教育活動,,公司積極開展“兩學(xué)一做”專題教育，共召開3次黨委班子擴(kuò)大會議，由3位班子

5、成員分別上了主題為《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信息、打牢思想和行動的“總開關(guān)”》、《第二專題“演繹律已”研討》、《牢牢把握嚴(yán)以用權(quán)、用謀事業(yè)的實(shí)際踐行“三嚴(yán)三實(shí)”》的3次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表，開展交心談心活動等方式，3位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺為題，撰寫對照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。,抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力,,抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力,,通過不斷

6、吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊(duì)伍得到了不斷充實(shí)，現(xiàn)共有黨員16名，入黨積極分子3名，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10人，占比為62.5%。,抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力,因此，某某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進(jìn)取，某某某某共贏2名黨員榮獲省分公司2015-2016年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，在公司樹立了良好的黨員模范形象。,,抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力,某某縣支公司率先在幾家四級機(jī)構(gòu)中成立了獨(dú)立黨支部，積極開展各項(xiàng)黨建

7、工作，公司的各項(xiàng)經(jīng)營成績均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，2016年7月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號,,第二部分,存在的問題及原因分析,,對黨建工作重視程度不夠抓學(xué)習(xí)教育基層黨組織還比較薄弱黨務(wù)工作者能力不強(qiáng) 黨建工作質(zhì)量不高,,對黨建工作重視程度不夠,重發(fā)展 輕黨建,,黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，任務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要務(wù)，只要確保實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了，對黨建工作缺

8、乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時(shí)候主要按照上級黨組織的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時(shí)候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會被暫時(shí)擱置。,基層黨組織還比較薄弱,黨務(wù)工作能力不強(qiáng),,,,,,,,,人員配置不足,技術(shù)能力弱,工作水平不高,工作辦法不多,1,2,3,4,公司沒有專剛的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)技術(shù)能力較弱，對黨建工

9、作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)、工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差。,,,公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動作，自選動作不多。,學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；,組織生活會與 行政會、業(yè)務(wù)會一起開、黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。,工作質(zhì)量不高,黨建工作質(zhì)量不高,第三部分,下一步工作思路及措施,,加大黨建工作力度注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)加強(qiáng)黨建能力建設(shè)創(chuàng)新基層

10、黨建工作模式,加大黨建工作力度,,增強(qiáng)緊迫感，狠抓黨建,黨建工作時(shí)我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識到加強(qiáng)公司黨建工作的 重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好地發(fā)展，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。,加大黨建工作力度,,思想認(rèn)識,工作措施,克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯誤思想，樹立黨建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營管理的理念。,,一崗雙責(zé),必須從

11、我做起，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級黨委相關(guān)文件精神主動承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。,,融入到工作中,以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營管理中去思考，放到日程工作中去安排。,加大黨建工作力度,“三會一課”制度,月度集中學(xué)習(xí)制度,黨建工作責(zé)任制制度,黨員考核管理辦法,制定年度工作計(jì)劃,黨支部書記年度述職規(guī)定,完善措施,注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼

12、續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對現(xiàn)有的1名入黨積極分子、3名入黨申請人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性。,,注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),,02：強(qiáng)化考核作用、樹立典型　　進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動的

13、新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。,,,03：將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)體系將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)體系，與經(jīng)營管理指標(biāo)同步考核、權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評議結(jié)果、主動組織黨建活動、為黨建工作出謀劃策等。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應(yīng)的處罰。,注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),加強(qiáng)基層黨組織日常工作

14、，基層黨 組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級黨委做工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。,注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),05：關(guān)注重點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭3年內(nèi)使全市四級機(jī)構(gòu)獨(dú)立黨支部覆蓋率提高到80%，實(shí)行黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線傾斜，確保2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)四級

15、機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人黨員覆蓋率達(dá)到80%，完善基層黨組織建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。,加強(qiáng)黨建能力建設(shè),每個支部爭取配置一名專職人員，四級機(jī)構(gòu)黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展，日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中，例如月度學(xué)習(xí)，組織生活會由黨支部黨支委會商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動全體黨員對黨建工作的主觀能動，打破以往被動，應(yīng)付開展工作的局面。,加強(qiáng)黨建能力建設(shè),主動參加某某市委黨

16、校組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次；邀請黨校老師到公司上黨課，每年至少1次；與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等相關(guān)黨組織加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動，促進(jìn)黨務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨務(wù)工作能力；尋找黨員中專業(yè)才人充實(shí)到支委會中，改善公司黨建工作質(zhì)量。,創(chuàng)新基層黨建工作模式,在堅(jiān)持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、。舉辦讀書會，撰寫讀書筆記、心得體會，開展特色組織生活等拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，把專

17、題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。,創(chuàng)新基層黨建工作模式,每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老黨員等形勢多樣的黨建活動，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)餓后備軍作用、工會的橋梁紐帶作用。,創(chuàng)新基層黨建工作模式,結(jié)合黨委班子“一對一”掛鉤幫扶策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合，黨委班子沒人至少確定1家四級機(jī)構(gòu)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，每年至少6