畢業(yè)實習(xí)報告裝訂模板123

1、?？飘厴I(yè)實習(xí)學(xué)生姓名：孫華英學(xué)號：32021011630004專業(yè)：人力資源院系：網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院實習(xí)批次：2010春揮每個人的潛能及主觀能動性，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力努力工作，減少人才的流失，是我們面臨的一個重要課題。所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才

2、，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。隨著“知識經(jīng)濟(jì)”時代的到來，人力資源管理的重要性日顯突出。應(yīng)該看到，企業(yè)管理已經(jīng)從強調(diào)對物的管理轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾恚@是競爭加劇的結(jié)果。無論是管理領(lǐng)域的擴(kuò)大，還是現(xiàn)有管理的提升，人力資源是基礎(chǔ)、是前提、是根本。如何選擇、培育、合理使用、充分發(fā)揮每個人的潛能，如何贏取員工的奉獻(xiàn)精神，進(jìn)取精神，留住人才，實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。這一系列問題，需要每一個企業(yè)、每一位人力資源經(jīng)理去思考和研究。人力資源管理的目的