201x 年度黨委書記抓黨建述職報告－定稿

1、201x年度黨委年度黨委書記書記抓黨建工作抓黨建工作述職報職報告201x年，我認真貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的要求，堅持把履行抓黨建和黨風廉政建設第一責任人職責作為首要職責，堅持將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展，努力推進企業(yè)黨的建設、生產經營、和諧穩(wěn)定等各項工作協(xié)調、全面發(fā)展。下面，我就抓好黨建工作做述職報告，請予評議。一、履職情況及特色亮點一、履職情況及特色亮點1.思想政治素思想政治素質全面加全面加強。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，

2、以“迎接黨的十九大”為契機，開展“黨章黨規(guī)黨紀”網絡競答、征集“紅色故事”，組織黨員走進將軍故里，開展紅色教育。十九大召開后，迅速深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，召開了4次黨委中心組專題學習研討會，班子成員帶頭上了3次黨課；結合村企共建到掛包村開展十九大精神宣講。還通過撰寫學習心得體會、組織研討、“三會一課”、黨員活動日、全員測試等形式，帶動全體干部職工在“學懂弄通做實”上下功夫，真正做到入腦入心。2.管黨治黨

3、格局全面完善。管黨治黨格局全面完善。認真落實集團公司黨組1號文件精神，制定63項重點任務清單，健全完善黨委議事規(guī)則和“三重一大”集體討論決策制度，全年共召開31次黨委會研究企業(yè)重大事項，有效發(fā)揮了黨委的把關定向作用。制定班子成員聯(lián)系支部抓黨建工作責任制度，充分發(fā)揮領導班子度和廣度，通過慰問空巢老人、社區(qū)困難戶、參與創(chuàng)城行動等形式履行央企責任。精心培育企業(yè)文化，形成了“高峰”文化體系。領導工團組織并指導其加強自身建設，突出服務大局，突出創(chuàng)

4、新創(chuàng)效，推進工會工作與時俱進，引領廣大職工建功立業(yè)；聚焦青年成長成才，切實提高基層團組織工作水平，在建強“娘家人”的紐帶作用上實現突破。二、存在問題及改進工作的思路措施二、存在問題及改進工作的思路措施一是黨建工作水平有待一是黨建工作水平有待進一步提高。一步提高。黨建工作存在被動應付現象，對新形勢下黨建工作創(chuàng)新的辦法不多，特色亮點缺乏。二是離退休和外借黨二是離退休和外借黨員管理有待管理有待進一步加一步加強。存在個別黨員學習教育管理不主動，

5、離退休黨支部的作用發(fā)揮不明顯。認真反思，存在上述問題的原因主要是：一是指導上不夠平衡。習慣于按部就班抓黨建，沒有很好地結合公司發(fā)展實際，進行整體謀劃和深入思考，沒有找準黨建工作和企業(yè)經營管理工作的結合點、著力點。二是推動上不夠有力。面對離退休和外借黨員意識弱化等問題，有畏難情緒，雖然有部署安排，但推動落實不夠，沒有抓深、抓細。三是實效上不夠明顯。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。針對上述存