干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)

1、1中共中央組織部干部人事檔案造假問題處理辦法中共中央組織部干部人事檔案造假問題處理辦法(試行試行)的通知通知中組發(fā)中組發(fā)[2015]23號第一條第一條為貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部的要求堅決整治干部人事檔案造假問題維護干部人事檔案的真實性、嚴肅性提升干部工作的公信力根據(jù)《中華人民共和國檔案法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部檔案工作條例》等法律法規(guī)制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于對公務員、參照公務員法管理人員、國有企業(yè)和

2、事業(yè)單位領導人員等檔案造假行為的處理。第三條第三條對干部人事檔案造假問題進行處理堅持實事求是、準確定性堅持區(qū)別情況、恰當處理堅持寬嚴相濟、懲教結合。第四條第四條本辦法所稱干部人事檔案造假是指以謀取不正當利益為目的采取篡改、偽造等手段造成干部信息失真失實的行為。第五條第五條有下列情形之一的認定為干部人事檔案造假行為：（一）篡改、偽造出生時間、參加工作時間、入黨時間、學習經歷、工作履歷、民族成份等信息的；（二）篡改、偽造公務員(干部)、企事

3、業(yè)單位人員身份等材料的；（三）篡改、偽造學歷、學位等材料的；（四）篡改、偽造評(聘)專業(yè)技術職稱(職務)等材料的；（五）篡改、偽造加入中國共產黨或者民主黨派等材料的；3（一）接受他人請托或者利用職務、工作上的便利直接實施造假的；（二）違規(guī)查閱、借閱、轉遞檔案等為他人造假提供方便的；（三）不認真履行職責對發(fā)現(xiàn)存在明顯問題的檔案材料不及時報告、不按照規(guī)定處理的；（四）在干部人事檔案造假問題調查工作中隱瞞、歪曲事實真相提供虛假材料或者銷毀有關

4、證據(jù)的；（五）存在其他違規(guī)違紀違法情形的。第八條第八條有下列情形之一的對有關領導人員進行處理:（一）授意、指使或者縱容、默許有關部門和人員實施檔案造假行為的；（二）干擾、阻撓有關部門對檔案造假問題進行調查、處理的；（三）拒不執(zhí)行上級處理意見或者違規(guī)變通處理的；（四）本地區(qū)本單位檔案造假問題突出且查處不力的；（五）存在其他違規(guī)違紀違法情形的。第九條第九條有本辦法第六條、第七條、第八條所列情形的應對當事人和有關人員給予相應的組織處理。情節(jié)較