簡(jiǎn)歷的教案

1、應(yīng)用文寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷一、概念：對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。（有廣義和狹義：廣義的包括求職的所有材料）簡(jiǎn)歷≠自傳、個(gè)人史、豐功偉績(jī)、生平細(xì)節(jié)世界上一天發(fā)出的簡(jiǎn)歷，據(jù)說(shuō)可以圍繞地球26圈，65萬(wàn)公里，98％都是無(wú)用功。二、功能作用：1、職業(yè)設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)力，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的

2、特定需要，因此確保你得到面試機(jī)會(huì)。2、提供給HR足夠的、有用的、關(guān)鍵的信息。3、HR對(duì)簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間3秒（初次篩選）到10分鐘（仔細(xì)考慮甄選），寫(xiě)作時(shí)要考慮“我怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷”＋“HR怎樣選簡(jiǎn)歷”兩個(gè)方面，后者為重。HR篩選的太多、疲勞、千篇一律，會(huì)對(duì)何種簡(jiǎn)歷眼前一亮產(chǎn)生興趣？HR工作經(jīng)驗(yàn)豐富，會(huì)對(duì)你的哪些描述感覺(jué)幼稚？三、種類和模板1、時(shí)序型：適合于工作經(jīng)歷豐富的人，通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。2、功能型：功能型

3、格式在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。3、綜合型：首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。最為常見(jiàn)，一般的模板都是這類型。四、寫(xiě)作格式和要素：（常見(jiàn)的有表格型、典雅型、經(jīng)典型等WD模板，項(xiàng)目之間有空隙，便于瀏覽）1、基本個(gè)人信息：、基本個(gè)人信息：A籍貫有時(shí)候重要，多數(shù)時(shí)候可以不寫(xiě)

4、；B身高體重不必寫(xiě)（屬于個(gè)人隱私，除非特殊職業(yè)如模特、公關(guān)人員）；C性別一定要寫(xiě)（請(qǐng)事先看好空缺職位要求，如注明“男生優(yōu)先”，女生就不要去投了，“優(yōu)先”實(shí)際就是“只要”，只不過(guò)不能明說(shuō)——?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)定不得性別歧視）；D學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是HR挑選應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注的重點(diǎn)詞。D有照片的要求請(qǐng)貼上微笑的照片（不要最美的藝術(shù)照片，會(huì)有面試落差），沒(méi)有要求最好保持神秘感不貼（別人不會(huì)認(rèn)真看的，除非你形象非常好！HR會(huì)給自己一個(gè)和美女帥哥

5、見(jiàn)面的機(jī)會(huì)）2、求職意向：、求職意向：整份簡(jiǎn)歷的靈魂，（應(yīng)清晰明確，放在醒目的位置，簡(jiǎn)歷的前部分應(yīng)清晰明確，放在醒目的位置，簡(jiǎn)歷的前部分）簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開(kāi)，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺(jué)到求職的誠(chéng)意，在同等條件下，更能增加求職成功的幾率。（建議不寫(xiě)薪水要求）專業(yè)一點(diǎn)的寫(xiě)法是“職業(yè)目標(biāo)”（適合跨度不大的一至三個(gè)職位，如“良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級(jí)職位”）如果有多個(gè)求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的

6、求職意向分別撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。例1：自我吹捧式的描述，無(wú)法真正體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)。如：“不怕吃苦”或“絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)／上級(jí)安排”，不如寫(xiě)成“可周末加班”、“可外地出差”（視職業(yè)要求而定，幼兒教師“可假期上課”、“可兼上晚間興趣班”）；如“本人積極向上、勤奮好學(xué)、認(rèn)真仔細(xì)”（計(jì)算機(jī)專業(yè)），不如寫(xiě)成“細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，在某某公司實(shí)習(xí)期間，沒(méi)有出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤”。B興趣愛(ài)好，寫(xiě)一兩個(gè)即可，寫(xiě)擅長(zhǎng)的而不是喜歡的，“聽(tīng)音樂(lè)”一類沒(méi)特點(diǎn)的可以不寫(xiě)。C盡量不以“我”“本人”

7、開(kāi)頭，不寫(xiě)自我總結(jié)式套話，少用形容詞。7、附件、附件：招聘專場(chǎng)，可能馬上要面試的情況下，可以戴上相關(guān)證書(shū)材料，另本復(fù)印裝訂，或直接帶上原件。其他可以不附上證書(shū)等，需要看在面試時(shí)就可以看原件。五、寫(xiě)作要點(diǎn)：1、針對(duì)性、專業(yè)特點(diǎn)！2、視覺(jué)上不易引起疲倦，吸引人，間距合理，字體五號(hào)或小四號(hào)較好，不要隨意變換。3、關(guān)鍵信息要設(shè)計(jì)重點(diǎn)閱讀，加黑加粗……4、最多兩頁(yè)A4紙，200－300字，干凈整齊利落的職業(yè)化寫(xiě)作風(fēng)格。5、紙的顏色可以嘗試變化，但

8、不要太深太艷麗。6、內(nèi)容有序，整潔、一目了然。語(yǔ)言干凈自然，情感客觀不要夸張“我非常熱愛(ài)貴公司，某某工作將是我生命的意義！”7、一些細(xì)節(jié)可以在面試中展示，不需要在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)，要簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單。8、廣義的簡(jiǎn)歷，要作出和別人不一樣的自薦書(shū)（簡(jiǎn)歷），不是裝潢，而是內(nèi)容。雷同的簡(jiǎn)歷，批量的淘汰。六、投遞簡(jiǎn)歷（自薦書(shū)、求職信和簡(jiǎn)歷）1、禮節(jié)（親自上門——除非明確標(biāo)有拒絕；快遞；EMAIL禮節(jié)一封封的投遞不群發(fā)）2、時(shí)間：周二到周四，上班時(shí)間，上午9

9、：30－11：00，下午13：30—15：30。3、學(xué)歷過(guò)關(guān)、專業(yè)對(duì)口、長(zhǎng)相漂亮、能言善辯、有背景有關(guān)系有后臺(tái)（HR對(duì)應(yīng)屆生選擇的順序和要點(diǎn)）。人際關(guān)系、后臺(tái)背景與學(xué)歷學(xué)位性質(zhì)一樣，都是一種競(jìng)爭(zhēng)資源，沒(méi)必要不平衡。范例：原簡(jiǎn)歷分析：原簡(jiǎn)歷分析：1.雖然林曉娜學(xué)的是設(shè)計(jì)方面的專業(yè)，也曾經(jīng)從事過(guò)設(shè)計(jì)方面的實(shí)習(xí)，但本人對(duì)此不感興趣，而想從事人事、行政等方面的工作，因此，簡(jiǎn)歷上的求職意向是人事行政類職位。但整份簡(jiǎn)歷中卻極力展現(xiàn)自己在廣告設(shè)計(jì)方面

10、取得的成就，用人單位勢(shì)必會(huì)懷疑林曉娜求職的誠(chéng)意。2.簡(jiǎn)歷的排版布局不夠?qū)I(yè)，未能突出重要的細(xì)節(jié)，在格式語(yǔ)言文字等方面都出現(xiàn)了錯(cuò)誤。3.自我評(píng)價(jià)、導(dǎo)師或班主任推薦意見(jiàn)等主觀的內(nèi)容成分太多，主觀意識(shí)太濃。詳細(xì)診斷：（1）在簡(jiǎn)歷中，要惜字如金，重要的關(guān)鍵詞重復(fù)寫(xiě)也沒(méi)有關(guān)系，但不要浪費(fèi)筆墨在空洞無(wú)意義的話語(yǔ)上。簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要在上方寫(xiě)上諸如“本人簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“resume”這樣的字樣，這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”，多余。（2）