2017企業(yè)退休人員社會(huì)化管理

1、12017年度企業(yè)退休人員社會(huì)化管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告一、項(xiàng)目總體情況企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。作為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境的重要環(huán)節(jié)，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的重要意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，這是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措

2、。其次，這是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。其三，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。另外，現(xiàn)在不少退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社區(qū)組織給他們以更多的關(guān)心和照顧。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)的管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，我區(qū)根據(jù)《福州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)及退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理使用的意見》（榕勞社保〔2008〕31號(hào)），以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理使用的意見》（榕

3、人社?！?017〕236號(hào)）文31.存在問題（1）部分社區(qū)舉辦企業(yè)退休人員社會(huì)化管理活動(dòng)不夠豐富在退休人員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、添置活動(dòng)場(chǎng)所器材方面支出不夠。（2）部分街道社區(qū)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用范圍理解不同，導(dǎo)致省級(jí)退管資金和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用范圍有重疊。2.改進(jìn)建議（1）加強(qiáng)對(duì)社區(qū)經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)督和管理督促社區(qū)開展多樣化養(yǎng)老敬老活動(dòng)。（2）做好上級(jí)文件精神的通知傳達(dá)。加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行過程監(jiān)控，掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況。（四）績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)得分具體分析1.投入類共性指標(biāo)分值