高科技企業(yè)人力資本投資風險規(guī)避問題研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代，人力資本在企業(yè)中的作用日益凸顯，尤其是對于知識密集和技術(shù)密集的高科技企業(yè)，人力資本更是其不斷發(fā)展進步的基礎。但是和傳統(tǒng)企業(yè)相比，高科技企業(yè)人力資本投資面臨著更大的風險，因此，有效規(guī)避人力資本投資風險，從而獲得較高的投資收益是高科技企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在此形勢下，研究如何規(guī)避高科技企業(yè)人力資本投資風險具有重大的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本文從企業(yè)人力資本投資的角度出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外學者的研究成果，并積極引入經(jīng)濟學和管理學的相

2、關(guān)知識，研究了企業(yè)人力資本投資的基本問題；然后重點對高科技企業(yè)人力資本投資風險類型和形成原因進行分析，指出其主要風險類型為外部環(huán)境風險和內(nèi)部風險，后者又分別從企業(yè)和個人兩個角度進行分析；隨后，在對高科技企業(yè)人力資本投資風險分類的基礎上，并結(jié)合高科技企業(yè)自身特點，構(gòu)建了高科技企業(yè)人力資本投資風險評估指標體系，運用模糊綜合評估模型對風險進行評估；最后有針對性地提出風險規(guī)避措施，從風險規(guī)避的支撐環(huán)境、約束機制和運作機制三個方面構(gòu)建高科技企業(yè)人