教師積分制管理細(xì)則

1、1寧江初中教師積分式管理考評細(xì)則為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性，提高教師素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，減少管理過程的隨意性。堅(jiān)持用制度管人，以制度管事，通過制度規(guī)范辦學(xué)行為，提高學(xué)校管理水平，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想1提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2調(diào)動教職工工作積極性，體現(xiàn)多勞多得優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。3提高學(xué)校管理水平和教育教

2、學(xué)質(zhì)量。二、考評原則1.堅(jiān)持公平、公正、公開、客觀的原則。2.重視數(shù)據(jù)，對事不對人。3.杜絕形式化、簡單化、模擬化、對別人嚴(yán)對自己松。4.正確對待，嚴(yán)肅考評，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。三、考評內(nèi)容及積分計(jì)算辦法教師期末積分=工作量積分（10%）考勤積分（40%）常規(guī)管理積分（10%）教學(xué)成績積分（40%）。一一一工作量積分（100分）教職工工作量得分計(jì)算辦法：量化出學(xué)校所有崗位周工作量，全體教職工周工作量相加，得出學(xué)校各個崗位周工36.嚴(yán)禁在

3、上班時間做與教育教學(xué)無關(guān)（如賭博、喝酒等）的事情，否則，一次扣10分。7.婚、喪、嫁、娶事宜根據(jù)本人實(shí)際情況酌情準(zhǔn)假，產(chǎn)假按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，特殊的病、事假經(jīng)校行政會議研究決定。（三）教學(xué)常規(guī)積分（100分）1.教學(xué)材料的完成（10分）計(jì)劃、總結(jié)、試卷分析、質(zhì)量分析等教導(dǎo)處安排的有關(guān)教育教學(xué)的材料按質(zhì)按量及時上交記5分。每缺一次扣1分。2.課堂教學(xué)管理（25分）⑴教師上課前必須先清查學(xué)生人數(shù)，對于沒有請假但不在教室上課的學(xué)生要及時告知

4、班主任老師處理，體育課要求體育教師上下課整隊(duì)集合，清查學(xué)生人數(shù)，重視安全教育，且在操場組織學(xué)生有序地進(jìn)行體育活動（雨雪天組織學(xué)生在教室自習(xí)或給學(xué)生講述體育理論知識），絕不允許學(xué)生四處亂跑，對于因未清查課堂學(xué)生人數(shù)或因課堂管理不善，造成學(xué)生意外傷害者，學(xué)校將追查該教師的責(zé)任，且根據(jù)情況扣除其積分5—10分。⑵上課遲到、中途離堂、提前離堂者，經(jīng)查實(shí)，一次扣2分。嚴(yán)禁教師上課期間打電話，一旦發(fā)現(xiàn)，扣其5分。⑶學(xué)校規(guī)定學(xué)生課間操由第二節(jié)上課教師