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文檔簡介
1、 本論文從分析我國企業(yè)工資宏觀管理體制及企業(yè)內(nèi)部工資分配制度存在的問題入手,展開對我國企業(yè)薪酬管理改革方向的研究,對如何完善、改進企業(yè)工資宏觀管理體制提出相應的對策和建議;對企業(yè)現(xiàn)代薪酬管理制度的建立提出作者的觀點和論證?! ∪墓卜治鍌€部分:第一部分主要提出本論文的研究對象、背景、目的、采用的研究方法及技術路線。第二部分是對我國企業(yè)工資宏觀管理體制現(xiàn)存問題的論述。第三部分是對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度現(xiàn)存問題的論述。第四部分是對我國企業(yè)
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