黔西縣五抓五促推進農村基層組織建設和經(jīng)濟發(fā)展

1、黔西縣“五抓五促”推進農村基層組織建設和經(jīng)濟發(fā)展蘇興俊自開展黨的基層組織建設年以來，黔西縣堅持把建設年活動與推進農村基層組織建設同提高基層黨組織的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎緊密結合起來，堅持與促進農村經(jīng)濟發(fā)展結合起來，以“五抓五促”的工作方法，著力抓好農村基層組織建設促進農村經(jīng)濟發(fā)展。一、抓關懷、促工作，穩(wěn)定干部隊伍一、抓關懷、促工作，穩(wěn)定干部隊伍近年來，我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人民生活日益提高，全社會都在共享改革開放的成果時，處在基層的

2、村干部在工資待遇與工作任務失衡的狀況下日夜操勞，忘我工作。基層的村干部是貫徹執(zhí)行黨的農村各項方針政策的骨干，是帶領群眾建設新農村的領路人，農村村干部身處最基層，工作頭緒多、任務重、強度大，由于待遇偏低，嚴重地影響農村基層組織建設，農村基層黨組織的戰(zhàn)斗力削弱，制約農村經(jīng)濟的發(fā)展。為此，黔西縣以黨的基層組織建設年為契機，進一步加強農村基層干部隊伍建設，提高基層組織的執(zhí)政能力，鞏固農村基層的戰(zhàn)斗堡壘。從2008年期采取有力措施著力提高農村基層

3、干部的工資待遇，讓改革發(fā)展的成果與農村基層干部共享，同時將農村基層干部的養(yǎng)老保險納入財政保障，為農村基層干部交納養(yǎng)老保險。2008年黔西財政下?lián)?000萬元提高360個村、26個社區(qū)基層干部工資，從人均165元提高到420元，為基層干部交納200余萬元的養(yǎng)老保險，為村干部解決了后顧之憂。每年為基層組織下?lián)?000－4000元不等的辦公經(jīng)費，農村基層干部待遇的落實和辦公經(jīng)費的下?lián)?，穩(wěn)定了農村基層干部隊伍，極大地提高了基層干部的積極性和基層

4、組織的陣地化建設，鞏固了農村黨的執(zhí)政能力，夯實了執(zhí)政基礎。二、抓培訓、促提升，增強干部素質二、抓培訓、促提升，增強干部素質部。四、抓示范、促帶創(chuàng)，探索發(fā)展規(guī)律四、抓示范、促帶創(chuàng)，探索發(fā)展規(guī)律黔西縣在發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟的建設中，不斷探索不同村的發(fā)展思路，因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，促進農村經(jīng)濟發(fā)展。一是根據(jù)不同村的情況探索不同的發(fā)展思路，建立示范村：有依托礦產資源豐富的依托大項目建設發(fā)展農村經(jīng)濟的；有依托臨城、臨鎮(zhèn)發(fā)展農村經(jīng)濟的；有依托臨路發(fā)

5、展農村經(jīng)濟的；有依托環(huán)境優(yōu)美，旅游資源豐富發(fā)展農村經(jīng)濟的……這些村已探索出了各自的發(fā)展路子，集體經(jīng)濟不斷壯大，已成為全縣經(jīng)濟建設的示范村，有效地帶動其他村的發(fā)展。二是打造城區(qū)周圍綜合示范圈和貴畢線、清畢線、黔金線的精品示范線，即“一圈三線”。三是以縣內黔洪線、野普線、素太線等主干線為依托，以礦產資源、旅游觀光、荒山開發(fā)、村社合作、資產經(jīng)營、服務創(chuàng)收為重點，培育新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點帶創(chuàng)、幫扶帶創(chuàng)、黨員能力帶創(chuàng)、協(xié)會帶創(chuàng)工程，目前這些

6、示范點、線已覆蓋17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、34個村（居）、250余公里的綜合示范點38個，建立各級黨員干部示范點326個。如太來的芭蕉村、素樸的古勝村、林泉的韋寨村、洪水的解放村、城關的雙橋村等已成為新農村示范工程，為其他村發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗，起到了示范帶動、輻射作用，僅太來的芭蕉村、洪水的解放村、林泉的韋寨村建設示范培訓基地，接收了全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村干部參觀學習，起到了較好的示范推動作用。五、抓幫扶、促發(fā)展，推進共同發(fā)展五、抓幫扶、促發(fā)展，推進共同