透過“大培訓(xùn)”淺談安全文化對企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性

1、透過透過“大培訓(xùn)大培訓(xùn)”淺談安全文化對企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性淺談安全文化對企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性（作者：鉆井技服培訓(xùn)中心楊菲菲）“安全生產(chǎn)始終是石油企業(yè)的大事，任何時候都必須堅持‘安全第一，生產(chǎn)第二’的指導(dǎo)思想”，在安全井控大培訓(xùn)班中，這段話幾乎是每位授課教師的必說語錄。加深參培人員的安全文化意識，提升安全管理水平，是渤海鉆探公司開展此次“大培訓(xùn)”活動的初衷，也是開展安全文化建設(shè)年活動的目的。把“以安全塑文化，用文化保安全”的原

2、則貫穿活動始終，真正用安全文化筑起公司的安全防線。把安全文化建設(shè)作為“大培訓(xùn)”工作的前提。安全文化的培養(yǎng)始終貫穿在授課的過程中，如渤鉆公司質(zhì)量安全環(huán)?？频鸟R盼群科長在講課時，經(jīng)常提到“不安全的進(jìn)尺一米不打，不安全的產(chǎn)值一分不要”、“提速不等于不顧規(guī)章制度”等等，要求學(xué)員從轉(zhuǎn)變觀念入手，構(gòu)建起以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是幸?！钡陌踩幕w系。在專兼職安全監(jiān)管人員培訓(xùn)班上，渤海鉆探公司市場與生產(chǎn)協(xié)調(diào)處宋春起科長經(jīng)常講的是“抓安全

3、沒有越位的，抓安全沒有過時的”、“安全只有起點沒有終點”，要求學(xué)員全面提高現(xiàn)場安全監(jiān)督的安全意識，形成了強(qiáng)大的安全聲勢。正是基于這一共識，正是因為深刻認(rèn)識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要作用，參訓(xùn)學(xué)員們在培訓(xùn)中聚精會神、全程參與、全力以赴，也正因為這種學(xué)習(xí)態(tài)度和行為，使各位參培學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后取得了很大的成長和進(jìn)步。把安全文化建設(shè)作為提高員工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。員工的素質(zhì)決定著公司的安全生產(chǎn)，提高員工的素質(zhì)對安全生產(chǎn)尤為重要，要提高員工

4、的綜合素質(zhì)，必須不斷強(qiáng)化對員工的教育培訓(xùn)。渤海鉆探公司從樹立“安全培訓(xùn)是職工最大的福利”的思想，到舉辦全公司層面的安全井控系統(tǒng)培訓(xùn)，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，對于現(xiàn)場操作人員，要求崗位技能應(yīng)知應(yīng)會，并嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理制度；對于安全管理人員，側(cè)重于安全法律法規(guī)和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)，以提高管理人員對事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力。分層次分工種進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了員工的技能素質(zhì)，筑牢了安全生產(chǎn)的思想根基。把技術(shù)學(xué)習(xí)作為創(chuàng)造良

5、好安全環(huán)境的保證。良好的安全環(huán)境是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵條件和保障，先進(jìn)的技術(shù)裝備和管理方法是營造良好的安全作業(yè)環(huán)境、避免事故發(fā)生的前提條件。在渤鉆公司舉辦的“安全井控大培訓(xùn)”培訓(xùn)班上，來自各分公司的學(xué)員互相學(xué)習(xí)，交流最新的技術(shù)和工藝，討論鉆井中遇到過的問題和解決辦法，學(xué)習(xí)公司的科學(xué)的管理方法，課后和老師討論關(guān)于鉆井中的“遇卡難解”問題，課堂氣氛十分活躍。帶著問題來，裝著知識走，是此次“大培訓(xùn)”工作的最大成效，也是提升員工對于安全環(huán)境重視的