企業(yè)理念探析.pdf

1、人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而卓越。企業(yè)文化管理是當代企業(yè)管理的核心,而企業(yè)理念是企業(yè)文化的靈魂,是企業(yè)的核心競爭力。因此,在新的時代背景下研究企業(yè)理念顯得尤為重要。
　　關于企業(yè)理念的研究,是一個比較前沿的命題。然而,縱觀國內(nèi)外研究現(xiàn)狀來看,很少論文或?qū)Ｖ菑乃枷胍庾R形態(tài)、理論層面去分析、考察企業(yè)理念的內(nèi)涵、類型、特點、意義和規(guī)劃實施等問題。以馬克思主義學說為指導,用辯證唯物主義觀去科學定位企業(yè)理念,正確指導企業(yè)實踐,是探索建設

2、具有中國特色的企業(yè)文化理論的必然需要。
　　“理念”是西方哲學史上一個非常重要的哲學概念。柏拉圖的“理念論”、黑格爾的“絕對理念”都主張“理念”先于物質(zhì)世界而存在,物質(zhì)世界不過是“理念”的產(chǎn)物或者附屬品。馬克思批判其客觀唯心主義實質(zhì)的同時,明確“理念”本質(zhì)是移入人腦并在人腦中改造過的物質(zhì)?！袄砟睢本投x或者內(nèi)涵來說,就是根本思想、根本觀念或根本觀念體系。
　　企業(yè)理念是企業(yè)的最高行為準則,是企業(yè)經(jīng)營管理的根本思想和根本觀念,

3、即企業(yè)在其整個經(jīng)營管理中的各種活動中所貫穿其中的根本性的指導思想或觀念。從企業(yè)文化建設的實際經(jīng)驗材料來看,企業(yè)理念的內(nèi)容主要是從企業(yè)價值觀、企業(yè)目標、企業(yè)宗旨和企業(yè)精神四個方面被表述或描述。按照不同層次可以將企業(yè)理念劃分為精神文化型和組織制度型兩種基本類型。而企業(yè)理念本身具有超越利潤、超越企業(yè)和超越現(xiàn)實三個基本特點。
　　文化管理已經(jīng)成為當代企業(yè)管理的一種新模式,企業(yè)文化成為了企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。在企業(yè)文化的物質(zhì)文化、制度文化和

4、精神文化三大要素中,企業(yè)理念無疑是精神文化的集中體現(xiàn),是企業(yè)文化的靈魂:它是企業(yè)區(qū)別的最根本標志,是企業(yè)競爭的動力源,它通過指導企業(yè)行為和影響企業(yè)形象產(chǎn)生實際經(jīng)濟社會效益,是企業(yè)的核心競爭力。
　　企業(yè)理念在企業(yè)競爭中發(fā)揮靈魂作用,需要一個科學規(guī)劃與實施過程。我們要避免走入“偽企業(yè)理念”的誤區(qū),通過調(diào)研論證、激發(fā)理念創(chuàng)意、篩選理念創(chuàng)意、構筑創(chuàng)意內(nèi)涵和修正完善理念五個步驟來樹立正確企業(yè)理念,并且積極做到將企業(yè)理念真正融合滲透到企業(yè)實