執(zhí)行規(guī)章制度的管理辦法

1、執(zhí)行規(guī)章制度的管理辦法執(zhí)行規(guī)章制度管理辦法第一章總則第一條為使公司的規(guī)章制度真正落實(shí)到各個(gè)管理環(huán)節(jié)當(dāng)中，使按章辦事、按章操作成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各部門(mén)和各項(xiàng)目部。第三條公司各部處室和各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對(duì)規(guī)章制度在本部門(mén)的有效實(shí)施負(fù)責(zé)。第四條公司綜合部是規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督部門(mén)，履行監(jiān)督、檢查各部門(mén)和項(xiàng)目部執(zhí)行公司規(guī)章制度的職責(zé)。第二章原則第五條公司執(zhí)行規(guī)章制度遵循的原則：1、健全

2、性原則。執(zhí)行規(guī)章制度涵蓋公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，適用于公司每一位員工，每一位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、事實(shí)性原則。以事實(shí)為根據(jù)，以各項(xiàng)制度為標(biāo)準(zhǔn)。第三章考核第六條各部處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的考核，并對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工提出處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第七條綜合部負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，3、對(duì)于濫用職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)?yīng)受處分的員工進(jìn)行包庇的人員，公司予以從嚴(yán)處分。第十二條執(zhí)行公司規(guī)章制度不力的部