心理測量與評估-自學(xué)考試復(fù)習(xí)題

1、名詞解釋名詞解釋第一章第一章緒論1.心理測量：心理測量：心理測量就是按規(guī)則給所考察對象的心理特性，在一定性質(zhì)的量度系統(tǒng)，即在量表上指定值的活動。2.心理測驗：心理測驗：心理測驗是心理測量的一種，是更加符合實證科學(xué)精神與要求的心理測量中特別的一種。其定義一般認(rèn)為是行為樣本的客觀而標(biāo)準(zhǔn)化的測量3.行為樣本行為樣本：心理測驗定義的有代表性的“行為樣本”的意思有三：①測驗所直接測察的是個體的外部行為；②這些外部行為應(yīng)是所要觀察的內(nèi)部心理結(jié)構(gòu)的代

2、表性“行為樣本”；③所測行為是否能構(gòu)成代表性“行為樣本”，要經(jīng)實際檢驗由客觀事實資料來確證。4.心理評估：心理評估：心理評估就是使用測驗、行為觀察、晤談、個案資料研究和其他測評程序為達(dá)到對個體或少數(shù)人做出深入的心理評價，從而來進(jìn)行收集和整合資料的活動。心理評估是臨床心理工作的重要組成部分。5.人格測驗：人格測驗：人格測驗的先驅(qū)是克雷佩林他對精神病患者實施自由聯(lián)想測驗。人格測驗的原型即自陳問卷是伍德沃斯在第一次世界大戰(zhàn)期間編制的“個人資料

3、調(diào)查表”。往往表示測量情緒狀態(tài)、人際關(guān)系、動機(jī)、興趣、態(tài)度等特性。6.常模參照測驗：常模參照測驗：參照體系是常模，即所測試團(tuán)體在所測特性上實有有水平的分布狀態(tài)。7.標(biāo)準(zhǔn)參照測驗：標(biāo)準(zhǔn)參照測驗：參照體系是社會的應(yīng)有要求即所設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)；這類測驗上被試的表現(xiàn)，要跟社會設(shè)定的要求去作比較，看其是否達(dá)標(biāo)，掌握的程度如何，這樣來解釋測驗分?jǐn)?shù)的意義。8.投射測驗：投射測驗：測驗刺激無組織，沒有明確意義，問題模糊，對被試的作答個統(tǒng)一的量尺上得到解釋。1

4、5.信度信度:信度就是測驗抗干擾能力或者說所得結(jié)果一致性的指標(biāo)。從理論上講，每個被試在測驗工具上的所獲分?jǐn)?shù)都可以視為兩部分構(gòu)成：一部分是真分?jǐn)?shù)，即被測量的心理特質(zhì)的真實水平的取值；另一部分是測量誤差。16.效度效度：效度就是測驗測到它打算要測的心理特性的程度。效度是測驗質(zhì)量的最根本的關(guān)鍵性指標(biāo)，它所考察與評估的正式測驗的正確有效性。17.效標(biāo)效標(biāo)：測驗外變量的取值就被稱為效標(biāo)，因為它是用來判斷測驗是否有效的標(biāo)準(zhǔn)18重測信度重測信度：用同

5、一測驗對同一組被試施測兩次時所得結(jié)果的一致性程度。19復(fù)本信度復(fù)本信度：兩個平行的測驗測量同一批被試所得結(jié)果的一致性程度。20同質(zhì)性信度同質(zhì)性信度：指測驗內(nèi)部所有項目間的一致性程度。21分半信度分半信度：將一個測驗分成平行對等的兩半后，被試在這個兩半上所得分?jǐn)?shù)的一致性程度。21評分者信度評分者信度：指多個評分者給同一批被試作答反應(yīng)進(jìn)行評分的一致性程度。23效度系數(shù)效度系數(shù)：用來描述效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度高低的相關(guān)系數(shù)，根據(jù)測驗分?jǐn)?shù)與效標(biāo)測量數(shù)據(jù)資