張曉彤的《招聘面試技巧》講義

1、中國(guó)中國(guó).人力資源精英論壇人力資源精英論壇海量資料免費(fèi)下載海量資料免費(fèi)下載第一講招聘為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1.招聘如何為公司帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2.招聘流程及可能的誤區(qū)3.內(nèi)部招聘與外部招聘第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能1.經(jīng)理怎樣控制招聘成本2.人力資源部和部門經(jīng)理的職責(zé)3.為經(jīng)理建立必要的招聘技能4.雇傭中的誤區(qū)分析第三講職位分析與職位評(píng)估（上）1.為什么要進(jìn)行職位分析2.工作分析的具體內(nèi)容第四講職位分析與職位評(píng)估（下）1.工作分析的方法2.職位

2、評(píng)估的內(nèi)容第五講職位描述及具體操作（上）1.什么是職位描述2.職位說明書的內(nèi)容（一）第六講職位描述及具體操作（下）中國(guó)中國(guó).人力資源精英論壇人力資源精英論壇海量資料免費(fèi)下載海量資料免費(fèi)下載4.結(jié)束面試的技巧第十一講專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧1.怎樣問行為表現(xiàn)的問題2.做完整的行為表現(xiàn)記錄3.傾聽時(shí)全神貫注4.掌握面試的速度5.維護(hù)候選人自尊6.非語(yǔ)言性暗示第十二講專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作1.面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估2.面試打分中可能出現(xiàn)的誤區(qū)3