婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)

1、婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)0第一部分工作制度婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)24.4院長對保健院工作要做到運(yùn)籌帷握、統(tǒng)籌安排，突出工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并做到對一些重大問題的決策準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，防止決策上的重大失誤。4.5院長(副院長)要有開拓、創(chuàng)新和實(shí)干精神，要有一定的業(yè)務(wù)組織管理能力、表達(dá)能力和廣泛的社交能力。4.6院長(副院長)要體察院情、民情，關(guān)心愛護(hù)本院職工、群眾，秉公辦事，不徇私情，與群眾同甘共苦、和衷共濟(jì)。4.7院長(副院長

2、)要有嚴(yán)格的時(shí)間概念，注意科學(xué)地安排好自己的工作、學(xué)習(xí)和生活時(shí)間，帶頭遵守保健院各項(xiàng)工作制度和各種會(huì)議制度，做好下級和群眾的表率。4.8在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，副院長要積極維護(hù)好保健院的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。二、會(huì)議制度1.院務(wù)會(huì)(院長辦公會(huì))：由院長主持，全體院級領(lǐng)導(dǎo)、行政相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。每月一次，傳達(dá)上級指示，研究和安排工作。2.院周會(huì)（科主任會(huì)議）：由正、副院長主持，科主任(負(fù)責(zé)人)及護(hù)士長參加。每周一次，傳達(dá)上級指示，小結(jié)

3、上一周工作，布置下一周工作。3.科周會(huì)（科務(wù)會(huì)）：由科室正、副主任主持，病房、門診負(fù)責(zé)醫(yī)師等和護(hù)士長參加。每周一次，傳達(dá)上級指示，研究和安排本周工作。檢查各項(xiàng)制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作。4.護(hù)士長例會(huì)：由護(hù)理部正、副主任主持，各科室、病區(qū)護(hù)士長參加。每二周一次，總結(jié)上二周護(hù)理工作，布置下二周護(hù)理工作。5.門診例會(huì)：由醫(yī)務(wù)科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負(fù)責(zé)人參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的服務(wù)

4、態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各科工作。6.晨會(huì)：由病房負(fù)責(zé)醫(yī)師或護(hù)士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)行交接班，聽取值班人員匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理以及管理工作中存在的主要問題，布置當(dāng)日工作。7.住院病人座談會(huì)：由病房護(hù)土長或指定專人召開，病人代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進(jìn)了解和信任，改進(jìn)工作。8.醫(yī)、護(hù)、技聯(lián)席會(huì)議：由業(yè)務(wù)院長主持，相關(guān)職能

5、管理與醫(yī)療保健、護(hù)理、醫(yī)技科(室)主任或負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)對診療服務(wù)流程中存在的缺陷，提出整改與協(xié)調(diào)的意見與措施。婦幼保健院主要工作會(huì)議制度表名稱主持參加人員內(nèi)容時(shí)間召集人院務(wù)會(huì)院長院級、相關(guān)中層傳達(dá)上級指示，研究和安排工作每周一次院辦室院周會(huì)院長院級中層傳達(dá)上級精神，講評一周工作，部署下周工作周一下午醫(yī)辦室科周會(huì)（科務(wù)會(huì)）正、副主任醫(yī)師護(hù)士傳達(dá)上級指示，研究和安排本周工作每周一次科室護(hù)士長例會(huì)護(hù)理部主任護(hù)士長匯報(bào)總結(jié)部署護(hù)理工作、護(hù)士長