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文檔簡介
1、內(nèi)部調(diào)動管理辦法內(nèi)部調(diào)動管理辦法第一條第一條目的為規(guī)范員工的內(nèi)部調(diào)動，給員工提供平等的競爭機會，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，特制定本制度。第二條第二條適用范圍本制度適用于公司所有在職員工。第三條第三條調(diào)動類別員工在聘用期內(nèi)，公司可對員工的崗位做出下列變動：1、調(diào)崗：公司因機構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，或為提升員工的工作能力，可安排員工調(diào)崗。2、借調(diào)：公司因業(yè)務(wù)需要，可將員工借調(diào)到公司內(nèi)的基層單位或其他部門。3、降職：個別員工因不適應(yīng)當前職位，可安排員
2、工到公司其他崗位工作。第四條第四條調(diào)動原則公司本著合理配置人力資源，以公平、公正、公開為原則開展員工調(diào)動工作。第五條第五條調(diào)動程序1、調(diào)崗（1）當公司內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺時，除外部招聘外還可考慮內(nèi)部提升或平級調(diào)崗，公司有關(guān)部門及員工本人均可提出調(diào)崗。（2）公司有關(guān)部門提出調(diào)崗的，由人力資源部負責協(xié)調(diào)，取得第六條第六條移交移交員工在接到《內(nèi)部調(diào)整通知單》后，應(yīng)于1日內(nèi)與調(diào)出單位部門辦妥工作移交手續(xù)，并至調(diào)入單位部門報到。如因特殊原因在規(guī)定時間
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