內(nèi)控繼續(xù)教育習(xí)題

1、內(nèi)控習(xí)題1.企業(yè)的（）反映了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)狀況，對此分析，可以了解企業(yè)的營業(yè)狀況及經(jīng)營管理水平。答案：C2.如果說組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置是企業(yè)的骨架，那么企業(yè)的靈魂是（）答案：A3.關(guān)于內(nèi)部控制的基本特征錯誤的是（）答案：A4.因市場突變、人為分割、競爭加劇、通貨膨脹或緊縮、消費(fèi)者購買力下降、原料采購供應(yīng)等事先未預(yù)測到的因素，導(dǎo)致市場份額急劇下降，或出現(xiàn)反傾銷、反壟斷指控的風(fēng)險(xiǎn)是（）答案：A5.由一些專業(yè)人員設(shè)計(jì)好風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的表格或者問卷，上

2、面全面地羅列了一個企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)識別方法是答案：B6.評價(jià)指引不包括（）答案：D7.授權(quán)審批的層次有()答案：D8.下列不屬于企業(yè)具體目標(biāo)的有（）答案：A9.通過制定合理的目標(biāo)、建立明確的標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行嚴(yán)格的考核和落實(shí)配套的獎懲，促進(jìn)員工責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一和企業(yè)內(nèi)部控制的有效執(zhí)行是（）答案：A10.不屬于有效溝通的特征的是（）答案：D11.通過參與董事會下設(shè)的各種專門委員會如審計(jì)委員會、提名委員會、薪酬委員會來實(shí)現(xiàn)功能發(fā)揮的

3、是（）答案：B12.（）是高級管理人員應(yīng)具備的最重要的條件，也是對其任職的首要要求的。答案：C29.E風(fēng)險(xiǎn)偏好就是人對風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度：是對一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事件的容忍程度。根據(jù)這種容忍程度，人們一般分為答案：ABC30.銷售與收款不相容職務(wù)分離的要點(diǎn)有()案：ABCD31.企業(yè)備案的文件應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有（答案：ABCD32.董事會專門委員會成員全部由董事組成，其中審計(jì)委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計(jì)委員會中的獨(dú)

4、立董事可以沒有會計(jì)專業(yè)人士。（）答案：B33.如果會計(jì)準(zhǔn)則體系是幫助企業(yè)發(fā)展，那么內(nèi)部控制體系的作用是讓企業(yè)在高速發(fā)展中保持清醒的頭腦，注重把風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi)。（）答案：A34.風(fēng)險(xiǎn)是指在一定的客觀情形之下，在某一特定期間內(nèi)，那些可能發(fā)生的結(jié)果之間的差異。這種差異是實(shí)際結(jié)果與預(yù)期結(jié)果的變動程度。（）答案：A35.基本規(guī)范指定的法律依據(jù)包括《會計(jì)法》、《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)。（）答案：A36.不相容職務(wù)通常包括授權(quán)、批準(zhǔn)