公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試答案(86分卷)

1、公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試86分剩余時間：00:38:00考試限時：3600考試及格分數(shù)線：60試卷總分：100是非題（是非題（2分20=40分）分）1、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。?A、對?B、錯2、黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)

2、等有關領導成員中進行醞釀。?A、對?B、錯3、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。?A、對?B、錯4、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。?A、對?B、錯5、選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。?A、對?B、錯6、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中

3、選拔。?A、對?B、錯7、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。?A、對?B、錯8、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。?A、對?B、錯9、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。?A、對?B、錯10、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任

4、用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。?A、對?B、錯11、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。?A、對?B、錯?C5年、1年?D.5年、2年4、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取

5、得積極成效。?A、跑官要官?B、用人上不正之風?C、拉票賄選?D、違規(guī)破格提拔干部5、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖姡瑢τ袉栴}反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。?A、上級黨委（黨組）?B、檢察機關?C、公安機關?D、紀檢監(jiān)察機關6、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作

6、（）以上。?A.3年、4年?B.3年、3年?C.2年、3年?D.3年、2年7、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。?A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法?B、干部選拔任用紀實制度?C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度?D、領導干部離任檢查制度8、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；?A民主推薦和民主測評結果?B.工作實績?C一貫表現(xiàn)?D.群眾口碑9、領導干