人力資源和社會保障局深入開展

1、1縣人力人力資源和社會保障局深入開展源和社會保障局深入開展“軟環(huán)軟環(huán)境建境建設(shè)年”活動工作方案工作方案根據(jù)市委、市人民政府關(guān)于深入開展“軟環(huán)境建年”活動的通知要求，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好“十二五”規(guī)劃開局之年各項工作的落實，不斷創(chuàng)新人社行政管理機制，推進依法行政、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障局事業(yè)新局面，縣人力資源頭和社會保障局黨組決定2011年在全市場人社系統(tǒng)開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動。工作方案如下

2、：一、總體要求和工作目標一、總體要求和工作目標按照市委、市人民政府關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署，通過開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動，進一步著力整治一些機關(guān)和干部中仍然存在的責(zé)任感和事業(yè)心不群眾觀念淡薄、政績觀有偏差、慵懶散問題突出、執(zhí)法執(zhí)紀一嚴、以權(quán)謀私屢禁不止等問題，努力營造文娛廉潔高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，促使各級人社部門工作作風(fēng)明顯改善，行政效能明顯提高、服務(wù)能力明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，努力創(chuàng)建系統(tǒng)又好又快發(fā)展的軟環(huán)境，讓基層滿意、企業(yè)

3、滿意、人民群眾滿意。二、二、實施步驟與工作重點實施步驟與工作重點第一第一階段：學(xué)段：學(xué)習(xí)動員習(xí)動員與部署落與部署落實（2011年4月下旬前）月下旬前）1、層層動員層層動員，全面部署，全面部署。市人社局召開全市人社系統(tǒng)動員大會，對開展“軟環(huán)境建設(shè)年”活動進行全面部署和廣泛深入的思想發(fā)動。3會、發(fā)放問卷調(diào)查表、大會述職評議等方式，組織社會各界對具有窗口服務(wù)單位進行民主行風(fēng)評議。要求被評議單位對民主評議行風(fēng)活動中群眾反映的突出問題制定整改措施

4、和整改承諾，認真落實整改；將評議結(jié)果被評議單位的整改承諾向社會公布，接受社會監(jiān)督；評議結(jié)果要列為單位年度績效考評內(nèi)容，與干部的選拔作用、評先評優(yōu)和獎勵懲處掛鉤。第三第三階段：承段：承諾整改與機制建整改與機制建設(shè)（2011年5月下旬至月下旬至11月）月）1、實行公開承行公開承諾。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，積極開展自查自糾，認真查找本部門、本崗位存在影響“軟環(huán)境建設(shè)”的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并根據(jù)單位工作職能和個人崗位職責(zé)，就軟環(huán)境建設(shè)的整改措

5、施、便民利民的內(nèi)容和方式、規(guī)章制度的建立完善、整改責(zé)任落實和整改的時限要求等作出公開承諾，制定出單位和個人的《“軟環(huán)境建設(shè)”整改承諾書》，機關(guān)的整改承諾要在媒體上進行公示，并利用單位的政務(wù)公開欄和制作專門的宣傳牌在機關(guān)內(nèi)進行承諾公開。個人的整改承諾利用單位的下手務(wù)公開欄集中進行承諾公開。2、認真落真落實整改整改。按照加強軟環(huán)境建設(shè)的目標要求，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題。緊密聯(lián)系部門的工作實際，切實找準影響