人員培訓(xùn)控制程序

1、1.目的對從事與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有影響的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證接受培訓(xùn)的人員滿足有關(guān)工作的能力和要求。2.適用范圍適用于對所有質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)人員的培訓(xùn)。3.相關(guān)文件《記錄管理程序》4.職責(zé)企業(yè)管理部負(fù)責(zé)識別各類工作人員的能力需求，按照本程序組織企業(yè)員工的培訓(xùn)與考核工作，有關(guān)部門協(xié)助。5.程序5.1企業(yè)管理部根據(jù)各類工作人員的能力要求，按照本程序組織培訓(xùn)。所有人員均應(yīng)接受5.2規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)且培訓(xùn)合格，方能證明滿足其

2、能力需求。5.3培訓(xùn)的范圍、內(nèi)容與時(shí)間5.3.1所有新員工應(yīng)接受上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括質(zhì)量、環(huán)境、和職業(yè)健康安全知識、水泥工藝基本知識及相應(yīng)崗位技能。轉(zhuǎn)崗職工應(yīng)接受新崗位技能。5.3.2主機(jī)操作人員、設(shè)備維修人員、原材料采購供應(yīng)人員、產(chǎn)品銷售人員及特殊工作人員接受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全知識、崗位技能和業(yè)務(wù)指示培訓(xùn)。5.3.3根據(jù)工作需要，對管理人員進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康知識、5.6.3所有的培訓(xùn)班最后都要進(jìn)行考試，考試的方式：理論

3、一律采用筆試，專業(yè)技能可以口試、筆試或?qū)嶋H操作。對考試部及格者在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考部及格者，不予上崗，進(jìn)行待崗培訓(xùn)。5.6.4培訓(xùn)成績60分為合格，培訓(xùn)合格率達(dá)到95%視為培訓(xùn)有效，達(dá)不到95%由培訓(xùn)部門分析原因，采取有效措施，確保培訓(xùn)的有效性。培訓(xùn)內(nèi)容及考試成績記入員工培訓(xùn)登記表中，并將考試成績通知培訓(xùn)人員所在部門。5.6.5根據(jù)上級部門要求或時(shí)間工作需要，員工外出培訓(xùn)時(shí)，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管副董事長（或授權(quán)總經(jīng)理）批準(zhǔn)

4、，并到企業(yè)管理部備案。5.7資格認(rèn)證5.7.1化驗(yàn)室檢驗(yàn)人員和檢定人員、內(nèi)部審核員等特殊工作人員應(yīng)取得省級以上主管部門頒發(fā)的資格證，計(jì)量檢定員應(yīng)取的市級以上主管部門頒發(fā)的資格證后才能上崗，證書有效期滿，應(yīng)重新培訓(xùn)換證。5.7.2崗位操作員等特殊工種在上崗前，除接受相應(yīng)的理論培訓(xùn)外，還應(yīng)在學(xué)徒兩年后，對其進(jìn)行操作技能的考核，考核合格取得資格證書后，方可獨(dú)立操作。5.7.3所有新員工上崗前應(yīng)進(jìn)行理論培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗人員根據(jù)崗位需要進(jìn)行相關(guān)的理論培