基于核安全文化的S公司數(shù)字化儀控團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究.pdf

1、在核電行業(yè)發(fā)展中，核安全始終是第一前提和基礎(chǔ)。特別是切爾諾貝利核電站事故、日本福島核電站事故后，人們對(duì)核電技術(shù)的可靠性和安全性還存在擔(dān)憂和疑慮。如何確保核電站的安全運(yùn)營(yíng)，成為核電管理的重中之重，而儀控系統(tǒng)作為整個(gè)核電站的“中樞神經(jīng)系統(tǒng)”，對(duì)電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行起到了尤為關(guān)鍵的作用。
　　 數(shù)字化儀控技術(shù)的運(yùn)用，一方面在技術(shù)層面上提高核電站運(yùn)營(yíng)的可靠性和安全性，另一方面由于數(shù)字化儀控技術(shù)融合了智能儀表技術(shù)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、通訊

2、技術(shù)等多門學(xué)科，對(duì)儀控技術(shù)人員的技術(shù)能力提出了更高的要求，因此如何打造一支適應(yīng)該技術(shù)的、注重核安全文化的儀控團(tuán)隊(duì)，成為核電站安全運(yùn)營(yíng)中的重要任務(wù)。
　　 本文運(yùn)用核安全文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織行為、績(jī)效考核的相關(guān)理論，在調(diào)研國(guó)內(nèi)部分核電站及美國(guó)部分核電站的基礎(chǔ)上，通過(guò)分析S公司數(shù)字化儀控技術(shù)的特點(diǎn)以及其數(shù)字化儀控團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)建設(shè)的模式和核安全文化的要求，提出了現(xiàn)階段S公司數(shù)字化儀控團(tuán)隊(duì)建設(shè)的整體構(gòu)架設(shè)想和其團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三

3、個(gè)重要方面:培訓(xùn)、行為規(guī)范及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核，并對(duì)這三個(gè)方面的建設(shè)思路和方法進(jìn)行了詳細(xì)的分析闡述。即:分析S公司已有的數(shù)字化儀控技術(shù)培訓(xùn)體系的不足，借鑒美國(guó)核電站培訓(xùn)體系相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，研究滿足核安全文化要求的S公司數(shù)字化儀控專業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建模式;分析S公司人員工作行為規(guī)范建設(shè)現(xiàn)狀、研究核電站的核安全文化培育的具體手段，從而提出嚴(yán)格的數(shù)字化儀控團(tuán)隊(duì)工作行為規(guī)范;結(jié)合S公司關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系，提出了建立儀控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系，對(duì)儀控工作進(jìn)行考核，