中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

1、中華人民共和國主席令中華人民共和國主席令（第八十號）（第八十號）（相關(guān)資料:法律9篇行政法規(guī)5篇部門規(guī)章35篇司法解釋3篇其他規(guī)范性文件5篇地方法規(guī)285篇裁判文書2370篇條文釋義相關(guān)論文93篇條文釋義1篇英文譯本）《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤2007年12月29日中華

2、人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過）目錄第一章總則第二章調(diào)解第三章仲裁第一節(jié)一般規(guī)定第二節(jié)申請和受理第三節(jié)開庭和裁決或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。（相關(guān)資料:裁判文書12篇條文釋義相關(guān)論文1篇）第五條第五條【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后

3、不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。（相關(guān)資料:地方法規(guī)1篇裁判文書51篇條文釋義相關(guān)論文3篇）第六條第六條【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（相關(guān)資料:地方法規(guī)1篇裁判文書282篇條文釋義相關(guān)論文3篇）第七條第七條【勞動爭議處理的代表人制

4、度】發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（相關(guān)資料:地方法規(guī)1篇條文釋義）第八條第八條【勞動爭議處理的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制】縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。（相關(guān)資料:裁判文書1篇條文釋義）第九條第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞