2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、教育行業(yè)的投資回報率較高,投入資金不大,門檻不高,預(yù)期收益好自己是老師或者與教育行業(yè)有關(guān)系,靠這些資本將來招生沒啥問題事情果真想象的那么簡單事實是:一個品牌被家長接受,少則半年,多則一年甚至兩年,那么對于一些急功近利的投資者來講,由于缺乏耐心要么垂頭喪氣,要么半途而廢。管理方面,那些沒有教育行業(yè)經(jīng)驗的服務(wù)中心,一開始不注意去打造一支強(qiáng)有力的師資團(tuán)隊。教學(xué)同質(zhì)化,沒有自己鮮明的特點和優(yōu)勢,難以形成市場口碑,學(xué)員人數(shù)就不會有大的突破,而部分

2、服務(wù)中心由于老師流動性大,對其負(fù)面影響就更為嚴(yán)重。招生方面,有些服務(wù)中心滿以為通過大量的廣告及彩頁發(fā)放等宣傳攻勢,可以達(dá)到理想的招生目的,實踐證明,這僅僅是一廂情愿,假如在師資,學(xué)校硬件,管理等方面沒有達(dá)到相應(yīng)的水準(zhǔn),這種廣告的作用微乎其微。經(jīng)營方面,做教育從來不是一蹴而就的,有的服務(wù)中心一開始就準(zhǔn)備10萬元投資,錢用完后,發(fā)現(xiàn)還要繼續(xù)投入才能維持下去,而這時自己在猶豫是否再投或者有沒有資金再投,但有些服務(wù)中心資金相對雄厚一些,幾乎把所

3、有的錢都投到剛開始的硬件上,等在運(yùn)作過程中最需要錢的時候,卻發(fā)現(xiàn)賬戶的錢所剩無幾,從而懷疑自己投資這一行業(yè)是否正確。與總部溝通方面,運(yùn)作伊始,大多服務(wù)中心事無巨細(xì),要求總部提供全方位的服務(wù),而事實是總部只能在師資培訓(xùn),教材物資,VI設(shè)計等方面提供指導(dǎo),而在教師招聘,招生模式及渠道,學(xué)校管理等等方面還主要依靠自身結(jié)合本地實際去解決。如何解決一、新簽約服務(wù)中心,其需求應(yīng)在以下幾個方面:1.場地選擇,招牌制作,教室布置,學(xué)校用品購置。2.教師

4、招聘,師資培訓(xùn),班型設(shè)置,教材及物資選購。3招生宣傳,彩頁制作,招生模式指導(dǎo),公開課設(shè)計。4學(xué)校部門設(shè)置,人員分工,初期學(xué)校管理制度的制定。具體操作:一,學(xué)校場地選擇及布置:內(nèi)容含場地選擇指導(dǎo)意見,招牌設(shè)計圖樣,寫真牌設(shè)計參考(項目介紹,教材展示,學(xué)員活動集錦,簡介,榮譽(yù)榜,招生簡章等),教室布置參考圖(墻壁顏色搭配,課桌椅的選購及擺放,墻壁粘貼圖及手繪圖,黑板上方標(biāo)語及后墻學(xué)習(xí)園地設(shè)計圖,墻壁掛圖或高級寫真板),辦公室布置(前臺設(shè)計圖

5、樣,制作榮譽(yù)牌及擺放位置,規(guī)章制度粘貼位置等)。的話可能會有老師流失。另外有的老師有了經(jīng)驗成了頂梁柱后,會有些膨脹,會提出更高的要求,得不到滿足也許會走人或被其他機(jī)構(gòu)挖走,這些都會造成不穩(wěn)定因素。應(yīng)對要點:1簽訂聘用合同,要求合同期限,押金制度,試用期時間及工資發(fā)放時間等涉及切身利益的內(nèi)容要明確,如果中途走人,其經(jīng)濟(jì)上會有較大損失。2必須篩選出23位(或更多)核心教師,在專業(yè)水平,人品及穩(wěn)定性上符合標(biāo)準(zhǔn),形成雷打不動的骨干力量,而在精神

6、及物質(zhì)層面上應(yīng)對其傾斜,讓這些骨干老師擁有歸屬感及成就感。3提升教師凝聚力上多下功夫,逢年過節(jié)的禮品安排,聚餐聚會及短途旅游,工資準(zhǔn)時發(fā)放。4適當(dāng)增加送往總部培訓(xùn)老師的數(shù)量,大小活動包括表演賽都有老師策劃并主持,鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊。5針對個別有動搖苗頭的老師,分析原因,如屬于內(nèi)部管理問題應(yīng)及時糾正,并對其動之以情,消除誤會,解開疑團(tuán),使之穩(wěn)定??偨Y(jié)二,突破招生瓶頸:大多服務(wù)中心經(jīng)過一個階段的運(yùn)作,已招收100200個學(xué)員,

7、但再往下發(fā)展似乎很難突破,如果在這個人數(shù)上徘徊不前,首先從效益上無從談起,再者教師及員工的心態(tài)會發(fā)生變化,所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路。應(yīng)對要點:1分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑,看此途徑是否有再利用之價值。2在現(xiàn)有學(xué)員身上狠抓教學(xué)質(zhì)量,舉辦相應(yīng)活動,利用家長會影響家長周邊的人,使學(xué)員和家長能夠帶新學(xué)員前來試聽,如果報名成功,可采取適當(dāng)獎勵。3從全國大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作經(jīng)驗來看,那些做得特別優(yōu)秀的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果,采取“報告會”“免費提供英

8、語教師”“公開課”甚至“免費為英語較差學(xué)生補(bǔ)課”,都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道??偨Y(jié)三,提高續(xù)班率的有效舉措:學(xué)員流失可能有以下原因,教師教學(xué)水平太低,學(xué)員英語水平無明顯提高,教師更換頻繁,學(xué)校規(guī)模太小,家長想讓孩子換換環(huán)境,學(xué)校管理滯后,被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走。應(yīng)對要點:1為學(xué)員提供多方位的增值服務(wù),有條件的機(jī)構(gòu)可成立小型俱樂部(對學(xué)員免費開放),每周一次校本課程輔導(dǎo)(可在正課學(xué)完后進(jìn)行1小時,此舉可有效提高學(xué)員在校英語成績),定

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