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文檔簡介
1、1Xx幼兒園教師及保育員工資方案為了規(guī)范管理,不斷提高教師的工作積極性,加強師德師風教育,提高我園保教質量。根據(jù)幼兒園的實際特制定本方案。一、方案制定的原則一、方案制定的原則1、體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、兼顧公平的原則。2、本著事業(yè)發(fā)展與教職工收入同步提升的原則。二、教師及保育員工資二、教師及保育員工資教師、保育員入園試用期為一星期。離園,提前一個月寫書面申請。經批準后,方可離園。未經批準的,扣發(fā)當月工資。(一)、基本工(一)、基本工資基
2、本工資結構:基礎工資園齡工資一、基一、基礎工資:1、教師:基礎工資為1100元月。保育員:基礎工資為1000元月。2、連續(xù)兩年被評為本園優(yōu)秀教師和優(yōu)秀保育員的可升基礎工資30元。3食、不掉飯粒。做出一定成績和貢獻,曾多次受到大家和家長表揚的。每月選一名先進獎20元。6、年終獎每年度在園內根據(jù)每月的先進,年終兩名優(yōu)秀教職工。各獎100元。二、二、懲罰懲罰1、每周五下午三點之前交下周教案,認真制定周計劃、月計劃,扎實教學。讓每一位幼兒都能掌
3、握一定的知識和能力,保證教學質量。幼兒的掌握率必須達到90%,以教學突檢和期末考試為準。2、教師上課時必須講普通話。嚴格執(zhí)行上課時間,根據(jù)課程表上課,要熟悉教學內容及目標。合理科學安排教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織,不得擅自脫崗,要照顧好每一位幼兒。若有特殊情況要臨時改變功課安排,必須上報園長辦公室經同意后方可修改。3、幼兒進、離園時,當班教師必須輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學和放學時,老師應當和
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