金屬非金屬礦山安全管理績效考核研究.pdf

1、本文主要采用理論與實際相結合的方法來進行安全管理績效考評方法研究與探討，主要涉及安全科學、管理科學等方面知識。圍繞《金屬非金屬礦山安全標準化評分辦法》對礦山安全管理績效考核方法開展研究和論證，主要研究內容和取得成果如下：
　　 (1)深入分析了金屬非金屬礦山安全標準化系統(tǒng)的創(chuàng)建步驟以及運行模式等，即準備-初始狀態(tài)風險評審-文件策劃-實施與運行-監(jiān)督與評價-改進與提高。
　　 (2)介紹了績效、安全績效的概念，分析了礦山企

2、業(yè)開展安全績效考核的意義及必要性，并根據礦山企業(yè)特點探討了安全績效考核的方法。
　　 (3)借鑒國際先進評估方法和審核經驗，將礦山安全標準化14個要素及其子元素作為考核指標，應用層次分析法確定各指標的權重，并得出在十四項指標中“安全生產組織保障”、“安全生產法律法規(guī)與其他要求”、“風險管理”、“安全教育與培訓”、“生產工藝系統(tǒng)安全管理”、“設備設施安全管理”、“作業(yè)現場安全管理”這七個要素對礦山安全管理水平影響較大，是安全績效考

3、核的重要方面。
　　 (4)基于大量安全標準化建設項目現場經驗，探討了《評分辦法》中存在的考評內容不存在、考評內容重復、可操作性差、得分辦法不明確以及考評過程復雜等幾類問題，對其加以分析發(fā)現，部分內容加大了企業(yè)取得安全標準化等級的難度，不利于企業(yè)安全標準化管理。
　　 (5)以云浮硫鐵礦為例，進行企業(yè)實證論證，對企業(yè)礦山安全標準化管理系統(tǒng)進行內部績效考核，結果體現了本文關注的七個要素對績效考核的重要程度。