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1、12017年—醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策解讀醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策解讀—部分題庫(kù)(按字母排序)部分題庫(kù)(按字母排序)覆蓋率50%左右,準(zhǔn)確率99%,后續(xù)還會(huì)有更新。一、單選題一、單選題02017年,每個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有(A)名以上全科醫(yī)生。(單選)A12017年,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療量占總診療量的比例不低于(A)。(單選)A65%2017年,居民2周患病首選基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的比例達(dá)到(B)以上。(單選)B70%2017年,提供中醫(yī)藥服務(wù)的村衛(wèi)生室占
2、同類機(jī)構(gòu)的比例達(dá)到(D)。(單選)D70%P1412017年,提供中醫(yī)藥服務(wù)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心占同類機(jī)構(gòu)的比例達(dá)到(A)。(單選)A100%2020年,山東省社會(huì)辦醫(yī)院每千常住人口床位規(guī)劃不低于(B)張(單選)B1.6P812020年,山東省每千常住人口床位規(guī)劃為(A)張(單選)A6.1P812020年,每(D)居民區(qū)舉辦1所標(biāo)準(zhǔn)化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心?(單選)D310萬2020年,山東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)(國(guó)醫(yī)
3、堂、中醫(yī)館)建設(shè)率要達(dá)到(D)以上(單選)D95%P95ABC城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人,以個(gè)體勞動(dòng)者身份轉(zhuǎn)為參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,其享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇實(shí)行(C)個(gè)月的過渡期(單選)C6D調(diào)研能力中的語言表達(dá)能力主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,以下四項(xiàng)中不屬于上述內(nèi)容的是(D)。(單選)A表達(dá)是否精煉B用辭是否準(zhǔn)確C語言是否流暢優(yōu)美D詞藻是否華麗EFG根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》,關(guān)于建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)
4、特點(diǎn)的編制人事制度的說法正確的是:(A)(單選)A創(chuàng)新公立醫(yī)院編制管理方式,完善編制管理辦法根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,對(duì)于醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)人員直接提任領(lǐng)導(dǎo)人員的,應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括:(C)(單選)C提任五級(jí)、六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)人員的,應(yīng)當(dāng)已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者五年以上副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理,必須堅(jiān)持的原則不包括:(C)(單選)C堅(jiān)持打破常規(guī)辦事P133根據(jù)《
5、公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,領(lǐng)導(dǎo)人員在同一崗位連續(xù)任職一般不超過(B)年。(單選)B10根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,領(lǐng)導(dǎo)人員按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的情況不包括:(D)。(單選)A在履行醫(yī)院管理職責(zé)方面表現(xiàn)突出的B在承擔(dān)緊急醫(yī)療救援、對(duì)口支援或者援外等專項(xiàng)重要工作方面成績(jī)顯著的C在應(yīng)對(duì)重大安全事件、重大突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害事件等方面作出顯著貢獻(xiàn)的D以上說法都不對(duì)根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,容錯(cuò)糾錯(cuò)方面下列說法不
6、對(duì)的是(D)(單選)A寬容領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤B旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)C正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)人員D以上說法都不對(duì)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》,下列說法不對(duì)的是(A)。(單選)A推進(jìn)公立醫(yī)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,人員控制總量?jī)?nèi)的所有專業(yè)技術(shù)人員可以參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》,醫(yī)院根據(jù)(C)等確定
7、人員控制總量,向政府相關(guān)部門報(bào)備。(單選)C業(yè)務(wù)水平、類型特點(diǎn)、床位數(shù)、門診量各區(qū)縣應(yīng)于每季度終了之日起(B)日內(nèi),將該季度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金調(diào)劑金足額上解,第四季度調(diào)劑金應(yīng)于季末上解,年末統(tǒng)一清算(單選)B15各市要結(jié)合實(shí)際,以體現(xiàn)(C)和醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值為原則,以補(bǔ)償醫(yī)療服務(wù)合理成本為基礎(chǔ)(單選)C醫(yī)療技術(shù)公立醫(yī)院的特點(diǎn)不包括(D)(單選)D基礎(chǔ)性(公立醫(yī)院具有公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性等特點(diǎn))公立醫(yī)院根據(jù)內(nèi)部績(jī)效考核制度
8、自主進(jìn)行收入分配的原則不包括(D)。(單選)D領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先國(guó)家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃中確立到2017年要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)正確的是(C)。(單選)C全國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)幅度力爭(zhēng)降到10%以下國(guó)家提出“十三五”期間,要在分級(jí)診療、現(xiàn)代醫(yī)院管理、(D)、藥品供應(yīng)保障、綜合監(jiān)管等5項(xiàng)制度建設(shè)上取得新突破,同時(shí)統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革。(單選)D全民醫(yī)保國(guó)家提出醫(yī)保支付方式全面推行按(C)為主的多種付費(fèi)方式相結(jié)合的復(fù)合型付費(fèi)方式(單選)C病種付費(fèi)3F
9、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)主要包括(ABCD)幾個(gè)方面。(多選)A健康醫(yī)療旅游B健身休閑產(chǎn)業(yè)C社會(huì)資本辦醫(yī)D創(chuàng)新醫(yī)藥技術(shù)G公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理,必須堅(jiān)持(ABCD)(多選)A黨管干部、黨管人才B德才兼?zhèn)?、以德為先C依法依規(guī)辦事D從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵(lì)關(guān)懷相結(jié)合P133公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:(ABCD)(多選)A一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度B擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員的,一般應(yīng)當(dāng)具有十年以上工作經(jīng)歷C從副職提任正職的,一般應(yīng)當(dāng)具有副職崗位兩年
10、以上任職經(jīng)歷D醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過國(guó)家認(rèn)可的醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化培訓(xùn)P134公務(wù)員從政治上處理問題就是要求:(ABC)。(多選)A為人民掌好權(quán)、用好權(quán)B嚴(yán)格依法行政C正確處理各種利益關(guān)系.鼓勵(lì)并逐步規(guī)范(AB)患者首先到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就診。(多選)A常見病B多發(fā)病國(guó)家“十三五”深化醫(yī)改提出建立科學(xué)合理的分級(jí)診療制度的內(nèi)容(ABCD)。(多選)A科學(xué)合理引導(dǎo)群眾就醫(yī)需求B推進(jìn)形成診斷—治療—康復(fù)連續(xù)服務(wù)模式C引導(dǎo)公立醫(yī)院參與分級(jí)診療D提升
11、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力P46國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》(國(guó)發(fā)〔2016〕78號(hào)),規(guī)定哪些公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在核定績(jī)效工資總量時(shí)予以傾斜?(ABCD)(多選)A工作時(shí)間之外勞動(dòng)較多B高層次醫(yī)療人才集聚C公益目標(biāo)任務(wù)繁重D開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》關(guān)于建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的編制人事制度,下列說法正確的是:(ACD)(多選)A創(chuàng)新公立醫(yī)院編制管理方式,完善編制管
12、理辦法C逐步實(shí)行備案制D落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán),對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、短缺專業(yè)人才以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員,可由醫(yī)院采取考察的方式予以公開招聘各市要進(jìn)一步深化醫(yī)保支付方式改革,將按病種付費(fèi)納入年度醫(yī)保付費(fèi)總額控制范圍內(nèi),統(tǒng)一按照(ABD)原則辦理。(多選)A總額控制B超支分擔(dān)D合理分配HIJ建立按病種收費(fèi)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,確定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo),充分利用信息化技術(shù),加強(qiáng)對(duì)病種(ABC)的評(píng)估和監(jiān)督。(多選)A費(fèi)用變化B服務(wù)效
13、率C服務(wù)質(zhì)量結(jié)合各地前期試點(diǎn)和病種臨床路徑管理工作,按照(ABCD)的原則,我們遴選了320個(gè)病種,供各地在推進(jìn)按病種收費(fèi)時(shí)使用(多選)A診斷明確B技術(shù)成熟B技術(shù)成熟D療效確切K控制總量?jī)?nèi)人員在(ABCD)等方面享受同等待遇。(多選)A崗位聘用B收入分配C職稱評(píng)定D管理使用LMN農(nóng)村居民由所屬(ABC)負(fù)責(zé)參保登記、材料審核、信息錄入、費(fèi)用代繳等工作。(多選)A村委會(huì)B村人力資源C社會(huì)保障站OPQ強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核,嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定
14、創(chuàng)收指標(biāo),醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與(ABC)掛鉤。(多選)A醫(yī)院的藥品收入B醫(yī)院的耗材收入C醫(yī)院的大型醫(yī)學(xué)檢查收入R人口健康信息網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建規(guī)則為(AB)(多選)A橫到邊B縱到底任用公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員,區(qū)別不同情況實(shí)行(ABD)(多選)A選任制B委任制D聘任制S山東省關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見的基本原則是(ABC)。(多選)A政府主導(dǎo),市場(chǎng)調(diào)節(jié)B整體聯(lián)動(dòng),統(tǒng)籌推進(jìn)C探索創(chuàng)新,重點(diǎn)突破山東省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主線是(ABCD)(多
15、選)A調(diào)結(jié)構(gòu)B補(bǔ)短板C促均衡D提效能T提升遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)能力,建立二、三級(jí)醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供(ABC)等服務(wù)。(多選)A遠(yuǎn)程會(huì)診B遠(yuǎn)程診斷遠(yuǎn)程培訓(xùn)通過哪些模式來支持社會(huì)力量舉辦非營(yíng)利性醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)(BCD)(多選)B特許經(jīng)營(yíng)C公建民營(yíng)D民辦公助通過(ABC)等方式,鼓勵(lì)城市二級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。(多選)A組建醫(yī)療聯(lián)合體B對(duì)口支援C醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè),把健康融入所有政策,加快轉(zhuǎn)變健康領(lǐng)域發(fā)展方式,(A
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