2017專業(yè)技術(shù)答案

1、試題與答案（全）請注意：選擇題四個(gè)選項(xiàng)的順序打亂了。一、單選題1、在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（）。（單選題3分）工傷和生育保險(xiǎn)2、專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護(hù)3、勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）每月4、全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）人力資源社會(huì)保障部5、事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3分）崗位績

2、效工資制6、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）經(jīng)常性、共同性的7、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）D.該單位8、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）民營企業(yè)高管9、下列解除勞動(dòng)合同的情形中用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?).用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同10、列選項(xiàng)中不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是().建立為本

3、企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室11、狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（）。自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)12、王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。署名權(quán)13、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。國際商貿(mào)談判師14、在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系15、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）

4、。全部劃入個(gè)人賬戶16、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。配偶權(quán)17、關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是（）。工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金18、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理19、下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說3、事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AB）。A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼B.特殊崗

5、位津貼補(bǔ)貼4、在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABC）。（多選題4分）A.不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得違法對員工進(jìn)行罰款D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅5.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABC）.A.市場調(diào)節(jié)B.社會(huì)參與C.政府主導(dǎo)D.銀行投資6、下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（ABC）。A.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同B.以欺詐、脅迫的

6、手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同D.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同7、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解(ABC)A.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.各級信訪部門8、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（BCD）。A.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持B.制

7、定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例C.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)D.對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處9、事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ACD）緊密聯(lián)系。A.崗位職責(zé)B.政治理念C.工作業(yè)績D.實(shí)際貢獻(xiàn)10、適合建立能力水平評價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？ABC（多選題4分）A.專業(yè)性強(qiáng)社會(huì)通用性強(qiáng)技能要求高11、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由（ABC）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表勞動(dòng)行政部門代表C.工會(huì)代表D.法院代表12