2009年政風(fēng)行風(fēng)情況匯報(bào)

1、壺關(guān)縣人事局政風(fēng)行風(fēng)工作情況的匯報(bào)政風(fēng)行風(fēng)工作情況的匯報(bào)二OO九年，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和省市人事人才工作會(huì)議精神。圍繞全縣四五發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、堅(jiān)持依法行政、堅(jiān)持以人為本，著力加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。合理配置人才資源，加快行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷開拓創(chuàng)新，為建設(shè)富裕文明、山川秀美的新壺關(guān)提供了強(qiáng)有力的智

2、力支持和人才保障。一、制定實(shí)施方案，明確責(zé)任體系一、制定實(shí)施方案，明確責(zé)任體系我局召開會(huì)議后，辦公室根據(jù)會(huì)議精神，立即動(dòng)手，征求意見，擬定了《壺關(guān)縣人事局二OO九年政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》遞交了支部會(huì)和局務(wù)會(huì)進(jìn)行討論，會(huì)議將修改成熟的方案，交付辦公室，以文件分發(fā)到本局各股室和下屬人才交流中心。同時(shí)，我們?cè)俅握匍_了全體干部職工大會(huì)，對(duì)二OO九年行風(fēng)政風(fēng)工作進(jìn)行了動(dòng)員，正式確定了領(lǐng)導(dǎo)組成員及辦公室人員，負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)日常工作，并按照實(shí)施方案的要求，

3、要分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，不折不扣地完成每一個(gè)規(guī)定動(dòng)作，同時(shí)要求各股室負(fù)責(zé)人，要按照方案要求，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把人民滿意不滿意作在評(píng)議形式上，我們啟動(dòng)了七種方式：一是召開聽證會(huì)當(dāng)面評(píng)議。行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)召開不久我們召開了一次聽證會(huì)，邀請(qǐng)社會(huì)各界服務(wù)對(duì)象對(duì)人事部門當(dāng)面評(píng)議。二是設(shè)立舉報(bào)箱背后評(píng)議。對(duì)于當(dāng)面不能或評(píng)議有難度的人和事可以通過舉報(bào)箱投訴，局機(jī)關(guān)建立定期開箱制度，梳理舉報(bào)意見。三是開通舉報(bào)電話隨時(shí)評(píng)議。我

4、們公布了舉報(bào)電話對(duì)于不愿意通過信件投訴或不方便的隨時(shí)拔打舉報(bào)電話，局行評(píng)辦隨時(shí)對(duì)舉報(bào)電話登錄，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行澄清處理。四是通過網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)上評(píng)議。我們通過政府信息網(wǎng)，定期公布人事審批事項(xiàng)。讓社會(huì)各界通過網(wǎng)絡(luò)來(lái)評(píng)議。五是信息通報(bào)上級(jí)評(píng)。我們把人事審批事項(xiàng)及時(shí)編輯成信息上報(bào)行評(píng)辦或發(fā)放給來(lái)自方方面面的評(píng)議員手中，讓評(píng)議部門或監(jiān)督對(duì)象及時(shí)了解情況，進(jìn)行評(píng)議。六是內(nèi)部剖析自己評(píng)。我們定期召開行風(fēng)政風(fēng)剖析會(huì)，對(duì)通過各種途徑反映回來(lái)的問題，在內(nèi)部自