2017年書記抓基層黨建工作述職報告及工作總結(jié)

1、2017年書記抓基層黨建工作述職報告及工作總結(jié)年書記抓基層黨建工作述職報告及工作總結(jié)書記抓基層黨建工作述職報告書記抓基層黨建工作述職報告我自20年月起擔(dān)任書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報告如下請予評議。一、抓亮點、創(chuàng)特色，基層黨建工作責(zé)任制全面落實一是抓帶頭示范。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后5次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展黨的群眾路線教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)

2、建設(shè)等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。二是抓責(zé)任落實。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和辦公室綜合服務(wù)等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、專項述職、專項考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責(zé)任得到落實。三是抓組織建設(shè)。深入開展“走基層、訪群眾”專項活動，認(rèn)真抓好“駐村聯(lián)戶”、“結(jié)對幫扶”等載體，在鎮(zhèn)村、街道村等建立自己的聯(lián)

3、系點，多次到聯(lián)系點蹲點調(diào)研，積極幫助聯(lián)系工作時力度不夠，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。二是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。三是黨的組織生活單調(diào)缺少活力。開展黨的活動內(nèi)容單一、形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對黨員干部的教育監(jiān)督管

4、理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。產(chǎn)生問題的主要原因有：一是思想認(rèn)識不到位。認(rèn)為辦公室主要是做好三服務(wù)工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務(wù)實”與“務(wù)虛”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不深刻。二是責(zé)任落實不到位。抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是創(chuàng)新意識不到位。視野還囤于傳統(tǒng)，破解