獵頭面試候選人及技巧

1、1獵頭面試流程獵頭面試流程獵頭面試前的準備1、明確面試目的2、打印簡歷3、了解候選人的基本情況（電話溝通）簡歷疑點圈出4、提前學習行業(yè)專業(yè)知識，順暢交流，避免提弱智問題。5、整備面試問題6、整備名片、本子和筆、手表一般面試時間控制在12小時左右。面試目的：1、鑒別對方是否合適公司和空缺職位；2、互相認識，建立尊重和信任的關(guān)系，以期長期合作。面試步驟：以博微行政經(jīng)理職位為例第一步：寒暄問候及介紹胡總，你好！我是小張，這是我的同事小虞，現(xiàn)在

2、主要由我們來負責博微公司的項目。這是我的名片，請多多指教。（握手）今天約您過來是想了解一下你的個人情況。第二步：家庭部分你是哪里人呢？打算到哪里定居呢？在南昌買了房子嗎？在什么地方？那邊的房價蠻貴的吧？你是哪年買的??？你結(jié)婚了嗎？愛人是做什么？有小孩了嗎？小孩多大了??？是哦，這個時候小孩最難帶了。（適當擴展，認同或贊美來調(diào)侃氣氛）你換工作你的愛人一般會支持你嗎？真是賢內(nèi)助啊。第三步：硬性條件（可省略）3你在原公司的工作對你有什么幫助？△

3、如果我咨詢你的上司，你認為他她會怎么跟我談你？提問目的：了解你是否可以正確地看待自己的優(yōu)缺點，還有你對與權(quán)威人物相處的看法。特別提醒：用例證或事件來分析自己的長處與弱點。忠誠度：△目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)付的？提問目的：你如何把握在目前職務(wù)上的機會。特別提醒：你應(yīng)該說明為什么你的工作對公司盈利、節(jié)省成本或時間有重要意義?！髂阏J為你憑什么會令我的客戶高興地接受你成為高級主管？特別提醒：事前詳細研究求才企業(yè)的職務(wù)說明書，仔細

4、準備好面談腳本。△描述你曾經(jīng)碰過的問題或危機，并說明你是如何處理的？提問目的：你如何排除困難和面對挑戰(zhàn)時的處理方式。特別提醒：事先選定兩到三個問題或危機，至少舉一個失敗的例子。第五步：擇業(yè)動機目的：讓候選人客觀評估自己，明確職業(yè)目標，工作平臺的穩(wěn)定性，個人規(guī)劃是否與現(xiàn)有公司的發(fā)展方向一致。給予指導，為以后的職位合作建立基礎(chǔ)。問題如下：離職原因：你離開原公司的原因是什么？△你為什么現(xiàn)在想換工作？特別提醒：你必須說明為什么你希望加入這個新公