西北五省區(qū)人力資本與產(chǎn)業(yè)集群的相關(guān)關(guān)系研究.pdf

1、產(chǎn)業(yè)集群是每個(gè)行業(yè)發(fā)展到一定階段必然產(chǎn)生的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，它會(huì)給集群內(nèi)部企業(yè)以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)帶來諸多集聚效應(yīng)，如降低交易成本，解決就業(yè)問題等，各種優(yōu)勢(shì)的存在使得產(chǎn)業(yè)集群正在成為新的行業(yè)發(fā)展模式和目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本成為了經(jīng)濟(jì)增長的真正推動(dòng)力，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展也起到了非常重要的作用，而且已然受到各個(gè)國家政府和學(xué)者的重視。
　　 國內(nèi)外學(xué)者對(duì)產(chǎn)業(yè)集群和人力資本的各自研究都是廣泛和深入的，然而，國內(nèi)外學(xué)者在人力資本和產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)關(guān)

2、系方面的研究卻不多。在此背景下，本文基于西北五省區(qū)的人力資本與產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)關(guān)系的新視角，通過對(duì)人力資本和產(chǎn)業(yè)集群的集聚程度數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，并通過相關(guān)系數(shù)的測(cè)度以及對(duì)兩者相關(guān)關(guān)系的全面闡述提出了自己的思路。
　　 本文首先對(duì)人力資本的相關(guān)理論和測(cè)度方法以及產(chǎn)業(yè)集群的相關(guān)理論和測(cè)度方法分別進(jìn)行闡述和分析，然后選用以平均受教育年限標(biāo)準(zhǔn)為測(cè)量基礎(chǔ)的人力資本集聚指數(shù)和產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚程度θ指數(shù)來分別測(cè)度西北五省區(qū)人力資本集聚程度和產(chǎn)業(yè)集聚程

3、度，再對(duì)兩者的年平均變化率求相關(guān)系數(shù)，通過相關(guān)系數(shù)的高低與兩者相關(guān)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析相結(jié)合，來說明人力資本和產(chǎn)業(yè)集群是高度相關(guān)的，最后提出關(guān)于提升人力資本與產(chǎn)業(yè)集群集聚效應(yīng)的優(yōu)化措施以及互動(dòng)政策。
　　 本文的結(jié)論是產(chǎn)業(yè)集群為人力資本提供了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的平臺(tái)，人力資本為產(chǎn)業(yè)集群提供了創(chuàng)新基礎(chǔ)和發(fā)展動(dòng)力。在對(duì)西北五省區(qū)的十七個(gè)行業(yè)近五年中的人力資本集聚程度與產(chǎn)業(yè)集聚程度數(shù)據(jù)做出相關(guān)分析后，更可以了解到，兩者是高度相關(guān)的。這表明人力