職位分析與評估在線測試答案

1、《職位分析與評估》第01章在線測試《職位分析與評估》第01章在線測試剩余時(shí)間：56:20答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、避免員工因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容定義不清而產(chǎn)生抱怨和爭議的方法是()。A、工作設(shè)計(jì)B、工作分析C、工作評價(jià)D、工作分類2、崗位評價(jià)針對的是（）A、工作

2、崗位B、在職人員C、工作績效D、工作技能3、崗位評價(jià)的一般程序不包括（）A、招聘員工B、崗位分類C、成立崗位評價(jià)委員會(huì)D、信息收集4、下面選項(xiàng)中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是()。A、技能B、學(xué)歷C、知識(shí)D、責(zé)任5、在工作分析的基本流程中，用書面形式表達(dá)分析結(jié)果的階段是（）A、準(zhǔn)備階段B、實(shí)施階段C、結(jié)果形成階段D、應(yīng)用與反饋階段第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、工作分析的一般程序包括（）A、準(zhǔn)備階段B、信

3、息收集階段C、調(diào)查階段D、確定崗位評價(jià)指標(biāo)E、實(shí)施崗位評價(jià)第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、職位分析也稱為崗位分析、職務(wù)分析或崗位調(diào)查。正確錯(cuò)誤2、一般來說，管理崗可分為高層管理崗和低層管理崗。正確錯(cuò)誤3、職位評價(jià)是一個(gè)比較、分析、判斷、以崗位為中心的過程，其評價(jià)主體是職位評價(jià)委員會(huì)。正確錯(cuò)誤4、崗位評價(jià)委員會(huì)的成員一般為35人。正確錯(cuò)誤5、職位評價(jià)的核心和結(jié)果是給崗位規(guī)定級別。正確錯(cuò)誤《職位分析與評估》第02章在線測試《職位

4、分析與評估》第02章在線測試剩余時(shí)間：59:14答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、下列方法中，屬于組織診斷方法的是()。A、訪談法B、觀察診斷法C、會(huì)議法D、座談法2、組織設(shè)計(jì)的原則是()。A、專家意見B、權(quán)責(zé)對等C、上級指令D、群眾意見3、勞動(dòng)力供求平衡最終