公安機關(guān)文職崗位工作人員招聘政策問答

1、12018年上海出入境邊防檢查總站文職人員年上海出入境邊防檢查總站文職人員招聘政策問答招聘政策問答一、什么是上海出入境邊防檢查總站文職人員（“邊檢文職人員”）？答：上海出入境邊防檢查總站文職人員（以下簡稱邊檢文職人員）是在出入境邊防檢查總站和所屬邊檢站文職崗位上工作，對邊檢執(zhí)勤工作和內(nèi)部事務(wù)起輔助、保障作用的人員，不具有對公眾直接行使邊檢執(zhí)法權(quán)力和對民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能。邊檢文職人員實行勞動合同制與派遣制相結(jié)合的用人方式。文職人

2、員與市人才服務(wù)中心所屬派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，接受派遣到邊檢文職崗位上工作，不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的待遇，不參加警務(wù)培訓，不配發(fā)警服和警用裝備。此次招聘的250名文職人員主要在浦東、虹橋國際機場口岸工作。同時，可根據(jù)工作需要，在總站范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。二、聘用為邊檢文職人員后，如果其今后工作表現(xiàn)好，是否可通過一定程序直接轉(zhuǎn)為邊檢機關(guān)人民警察？答：不可以。錄用邊檢機關(guān)人民警察必須參加國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試。三、本

3、次招聘的邊檢文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？答：本次招聘的邊檢文職崗位主要為輔助管理類，實行輪班工作制；3網(wǎng)站（shimmigration.）發(fā)布，同時以電話形式通知考生本人。面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。體檢和考察。體檢和考察。面試合格人員，由市人才服務(wù)中心參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢

4、，在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢合格人員，由上海出入境邊防檢查總站參照招警辦法進行政治素質(zhì)考察。公示。公示。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上海市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示五個工作日。聘用。聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與市人才服務(wù)中心所屬派遣機構(gòu)簽訂勞動合同（包括相應(yīng)附件），接受派遣到上海出入境邊防檢查總站所屬邊檢站文職崗位工作。初次上崗者試用期為2個月，試用期內(nèi)應(yīng)通過崗前培訓。注：上海生源2018屆普通高等院校畢業(yè)