2019級工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

1、120192019級工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案級工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）一、專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）工商企業(yè)管理專業(yè)（專業(yè)代碼：630601）二、二、入學要求入學要求普通高級中學畢業(yè)三、基本修業(yè)年限三、基本修業(yè)年限三年四、職業(yè)面向四、職業(yè)面向所屬專業(yè)所屬專業(yè)大類（代類（代碼）碼）所屬專業(yè)類所屬專業(yè)類（代碼）（代碼）對應(yīng)行業(yè)（代對應(yīng)行業(yè)（代碼）碼）主要職業(yè)類主要職業(yè)類別（代碼）別（代碼）主要崗位類主要崗位類別或技

2、術(shù)領(lǐng)別或技術(shù)領(lǐng)域舉例域舉例證書舉例證書舉例財經(jīng)商貿(mào)大類（63）工商管理類（6306）商務(wù)服務(wù)業(yè)（72）批發(fā)業(yè)（51）零售業(yè)（52）住宿業(yè)（61）餐飲業(yè)（62）食品制造業(yè)（14）管理咨詢專業(yè)人員（2060708）人力資源管理專業(yè)人員（2060801）市場營銷專業(yè)人員（2060702）其他社會生產(chǎn)和生活服務(wù)人員（49900）管理系統(tǒng)實施顧問助理項目經(jīng)理客戶專員人事主管市場督導區(qū)域督導生產(chǎn)調(diào)度管理員質(zhì)量管理專員1、全國零售管理專業(yè)能力證書（中

3、級）2、ISO9000內(nèi)部質(zhì)量審核員資格證書五、人才培養(yǎng)目標與規(guī)格五、人才培養(yǎng)目標與規(guī)格（一）人才培養(yǎng)目標（一）人才培養(yǎng)目標工商企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，愛國守法、愛崗敬業(yè)，具有現(xiàn)代管理理念，具有與本專業(yè)相適應(yīng)的文化水平和良好職業(yè)道德，擁有企事業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營部門、職能管理部門、行政事務(wù)管理部門的執(zhí)行、規(guī)劃、決策、協(xié)調(diào)、控制等綜合職業(yè)能力，廣泛地適應(yīng)各行業(yè)的經(jīng)營、管理崗位工作，并具備個人職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)技能型人才。

4、（二）人才培養(yǎng)規(guī)格（二）人才培養(yǎng)規(guī)格本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在素質(zhì)、知識和能力方面達到以下要求：1.1.素質(zhì)素質(zhì)3⑤具備企業(yè)形象和企業(yè)宣傳推廣活動的文案策劃和組織實施能力。⑥具備員工招聘、培訓、考評等人力資源管理工作能力。⑦具備一般行政管理部門要求的寫作、辦會辦事、檔案文件管理等行政事務(wù)性工作管理能力。⑧具備事務(wù)工作流程方法與崗位標準的設(shè)計、項目分解與人員組織設(shè)計、人員分工與工作任務(wù)安排、培訓指導與檢查糾正、溝通協(xié)調(diào)與激勵能力等基層管理者組織執(zhí)行

5、能力。⑨在實現(xiàn)上述職業(yè)能力的基礎(chǔ)上，應(yīng)進一步具備適應(yīng)不同行動領(lǐng)域、不同行業(yè)的企業(yè)管理崗位及未來事業(yè)發(fā)展需要的相關(guān)職業(yè)延展能力。如閱讀分析企業(yè)財務(wù)狀況的能力、統(tǒng)籌企業(yè)全局，規(guī)劃企業(yè)長遠發(fā)展，科學配置企業(yè)資源的戰(zhàn)略管理能力。（2）方法能力①具有探究學習、終身學習、分析問題和解決問題的能力；。②具有獲取新知識，掌握新技術(shù)、新規(guī)范的能力。③具有判斷創(chuàng)新能力。④具有綜合運用知識的能力。⑤具有適應(yīng)不同崗位工作的能力。⑥具有職業(yè)生涯規(guī)劃能力。⑦具有文